Подбор на руководящие позиции

от 3 000 до 50 000  ₽

Эффективный поиск и подбор рукводящего персонала, обеспечение Компании Заказчика квалифицированными кадрами в соответствии с потребностью,по заданным SLA (сроки и уровень качества), применение компетентного подхода при подборе персонала.

Осуществление подбора на вакансии руководящего состава, включая прямой поиск кандидатов на узкоспециальные позиции, в том числе IT, использование альтернативных источников.

Преимущества:

В качестве специалиста по подбору персонала работаю уже более 12 лет.  Опыт закрытия Топ-позиций для: производственных компаний, медицинской сферы,строительных компаний, сетевая розница, IT-компании, услуги для бизнеса, домашний персонал, охранная деятельность и др.,

-такие должности как генеральный директор фабрики по производству картона, главный инженер, директор частного детского сада, директор службы управления персоналом, руководитель отдела персонала, директор службы информационных технологий, директор сетевого продовольственного магазина, главный технолог,главный механик, руководитель проекта контрактного производства, директор по PR, директор по GR, коммерческий директор, руководитель отдела продаж, генеральный директор охранного предприятия, главный бухгалтер, начальник планово-экономического отдела, директор по качеству. Обладаю знаниями по  профессиональной  оценке кандидатов: структурированное, проективное, стресс-интервью, профессионально и всесторонне подхожу к выполнению задачи, считаю работу с персоналом своим призванием, стремлюсь к постоянному повышению профессиональных знаний и навыков!

Опыт:

Более, чем 12 летний опыт в подборе и успешном закрытии специалистов на руководящие позиции для производственных компаний, медицинской сферы,строительных компаний, сетевая розница, IT-компании, услуги для бизнеса, охранная деятельность и др.

Ресурсы:

Индивидуально подхожу к использованию всех имеющихся ресурсов для достижения отличного результата.

Условия сотрудничества:

Рассмотрю любые варианты сотрудничества! Оплата происходит только после трудоустройства кандидата.