Подбор руководителей для удаленной работы

от 20 000 до 40 000  ₽

По требованиям заказчика подберу руководителя для удалённой работы. Если требования прописаны недостаточно хорошо, чтобы выполнить данную работу, помогу сформулировать требования.

Подберу людей. Проведу первичные собеседования.

Организую собеседования с заказчиком.

Соберу обратную связь о кандидате у бывших работодателей.

Дам рекомендации по соискателю на предмет его мотивационной сферы, личностных качеств. 

Буду сопровождать кандидата на всем этапе отбора, до ввода его в компанию.

Преимущества:

Мои личностные качества:
Высокая степень ответственности и самоорганизации;
Высокая степень работоспособности.
Профессионализм и живой интерес к рекрутингу (люблю свою работу).
Высокая коммуникативная и организаторская компетентность (со своими заказчиками и кандидатами нахожусь на связи 24/7 - это больше, чем у любого штатного сотрудника).Принципы, которых я придерживаюсь в работе: Прозрачность процесса: - мой клиент всегда понимает, как я работаю, на какой стадии находится проект, когда мы достигнем поставленной цели Приветствую обратную связь: - я открыта к обратной связи, особенно если она про то, что хотелось бы поменять или изменить. Это самый ценный вклад в мое развитие, как профессионала Поддержка после завершения проекта: - после окончания работы я оказываю консультационную поддержку. Вы всегда можете задать вопросы, которые возникли у вас в ходе дальнейшего движения

Опыт:

• IT-компании;
• Медиахолдинг;
• Кафе и рестораны;
• Торговые компании;
• Производственные предприятия;
• Юридические агентства;
• Пищевая промышленность;
• Сельское хозяйство;
• Все отрасли народного хозяйства; Складское хозяйство/логистика/ВЭД;Телекоммуникации,связь; Финансовые учреждения

Ресурсы:

Время. Интернет. Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств.

Условия сотрудничества:

Заказчик ставит задачу.

Экспертиза того, как описана вакансия. Если нужно: корректировка. 

Договариваемся о регламенте работы, я начинаю работать.

Ежедневный отчёт о проделанной работе.

Если соискатель увольняется в течении первых 6 недель (первый аванс, зарплата - риски для увольнения), то я нахожу замену бесплатно. Но не более двух человек.