Подбор руководителей

от 60 000  ₽

У нас отлаженная методика подбора!

1. Составление вакансии.
Вы сообщаете все необходимые сведения: уровень зарплаты, расположение офиса, процент с продаж, пожелания к кандидату (например, опыт, образование) и остальные важные детали. 

2. Отбор резюме.
Для каждого проекта формируется группа из 2-3 специалистов. Поиск осуществляется по всем доступным для нас бесплатным и платным источникам.

3. Подтверждение резюме.
Клиент получает несколько лучших портфолио и согласовывает их для личной встречи.

4. Собеседование. 
Первая встреча с кандидатами позволяет оценить их мотивацию, заинтересованность в новой работе, а также уровень профессиональной подготовки.

5. Отбор. 
Вы выбираете специалиста, который подходит именно вам и берете его на работу. От нас вы получите месяц гарантии на сотрудника и бесплатную замену

Преимущества:

Для найма работников выгоднее и безопаснее всего обратиться в специализированную компанию.

Преимущества работы с нами очевидны. Наша компания на рынке в данной сфере услуг уже более 9-ти лет, за это время мы зарекомендовала себя с положительной стороны, имеем богатый накопленный опыт, обширную сеть постоянных клиентов и только положительные отзывы о своей деятельности.

• Все наши сотрудники являются профессионалами своего дела с хорошим образованием и опытом;
• Работаем мы удаленно и по этому вам не нужно тратиться дополнительно на арену офиса и прочие расходы, у нас все продуманно до мелочей, по этому оплата заказа становиться дешевле чем у большинства агентств;
• В отличие от стандартных агентств мы можем подобрать сотрудником в любую точку России;
• Так же мы на связи и с заказчиками и с кандидатами 24/7;
• Несмотря на то, что мы так работаем, мы являемся юридической фирмой и у нас есть все документы.

Опыт:

На счет нашего опыта и клиентов мы можем ответить вам лично, публично мы не имеем право разглашать данную информацию 

Ресурсы:

Подбор у нас осуществляется различными методами, в зависимости от вакансии. В данном случае помимо размещения грамотно составленной вакансии на работных сайтах возможны:

• размещение и поиск в социальных сетях;
• холодный прозвон по имеющейся базе кандидатов;
• поиск на тематических, возможно закрытых форумах;
• применение методов Boolean Search;
• покупка резюме по должности;