Подбор руководителей

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору руководителей в различных сферах бизнеса.

Ведение проектов от получения заявки на подбор до закрытия вакансии и прохождения кандидатом испытательного срока:

• составление текста вакансии,
• размещение вакансии на специализированных ресурсах и прямой поиск,
• телефонное интервью,
• личное собеседование, при необходимости – на нейтральной территории,
• в ряде случаев проведение анонимного интервью без раскрытия компании (пока клиент не одобрил кандидата)
• предоставление клиенту подробной информации по кандидату (профессиональный опыт, личностные характеристики, зоны риска, личная мотивация кандидата),
• координирование встречи  кандидата с клиентом,
• сбор рекомендаций,
• помощь клиенту в подготовке job offer-а, работа с мотивацией кандидата.

Уровень вакансий - Топ-менеджмент (Исполнительный директор, Финансовый директор, Директор по продажам, Директор по работе с клиентами.

Преимущества:

За 20 лет работы в клиентском сервисе понимаю клиента и нахожу золотую середину между его потребностями и интересами соискателя.

За 10 лет работы в подборе персонала охвачены сферы рекламы, производства, строительства, логистики, IT консалтинга, FMCG, банковский и бьюти сектор и совершенно не боюсь новых направлений – буду рада новым вызовам!

Возможность работы по безналичному расчету путем заключения договора на ИП. 

Схема работы:

Что вы получаете: резюме кандидатов и описанием  ключевых навыков, психологических характеристик и мотивации к работе, также мои наблюдения и рекомендации,которые вы можете принимать к сведению, а можете и нет - на ваше усмотрение. После изучения резюме вы принимаете решение о готовности встречаться с кандидатом . Я полностью координирую встречу с ним и при необходимости могу на ней присутствовать. Если вы готовы принимать кандидата на работу, то могу собрать рекомендации на сотрудника и вам выслать их, также подготовить джоб оффер и согласовать его условия, провести переговоры по условиям, если вдруг кандидат хочет больше предложенной вами суммы и всячески его промотивировать работать именно у вас. 

Оплата услуг.

Оплата услуг происходит после выхода кандидата к вам в течение 5 рабочих дней. В случае если кандидат не проходит испытательный срок ( по ТК РФ 90 календарных дней), то делается бесплатная однократная замена.

Если в течение испытательного срока  по внутренним коммерческим причинам вы упразднили вакансию или произошла реорганизация компании ( отдела) кандидат не прошел ИС , но вы не готовы делать замену ,тк нашли кандидата сами или просто упразднили вакансию, то денежные средства не возвращаются. Т.е. бесплатная однократная замена производится в случае не прохождения испытательного срока кандидатом при сохранении всех условий труда внутри компании на момент приема кандидата.

Поиск кандидатов на аутсорсинге (безналичная форма оплаты через ИП) Открыта к предложениям по работе как на удаленной основе, так  и внутри компании на неполную рабочую неделю (2 полных дня в неделю), проектная занятость на полную рабочую неделю обсуждается и зависит от многих факторов.

Опыт:

За 10 лет работы в подборе персонала охвачены сферы:

реклама, производство, строительство, логистика, IT консалтинга, FMCG, банковский и бьюти сектор 

Ресурсы:

Все необходимые для поиска сотрудников hr ресурсы

Условия сотрудничества:

Возможность работы по безналичному расчету путем заключения договора на ИП.