Подбор риэлторов, специалистов по недвижимости

по договоренности

Составление вероятного портрета кандидата. Формирование и реализация стратегии поиска кандидата для закрытия вакансии. Размещение постов в соц.  сетях для привлечения потенциальных кандидатов в соотвествии со стратегией привелечения. Отбор потенциальных  кандидатов по резюме и проведение собеседований по телефону. 
 

Преимущества:

Понимание процесса работы с недвижимостью, распределения обязанностей(ролей)  в риэлторской деятельности. 

оперативное определение психотипа человека  и возможных  сильных сторонон характера.  

Опыт:

подбор сотрудников в отдел перспективных разработок. 

Ресурсы:

Тихое помещение для проведение удаленного собеседования.

Разработка плана собеседования и выявление потенциальных возможностей кандитата через интервью

Условия сотрудничества:

удаленное взаимодествие с кандидатами посредством мобильной связи и переписки в чатах.