Подбор рекрутеров, hr-менеджеров, специалистов по кадрам

от 30 000 до 45 000  ₽

Меня зовут Анастасия, я частный рекрутер с опытом подбора персонала в DIY-ритейлах, логистических и производственных компаниях. Предоставляю услуги по подбору персонала с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, сэкономлю ваше время, обеспечивая найм высококвалифицированных кандидатов.

Опыт подбора рекрутеров, hr-менеджеров, специалистов по кадрам:
- для строительного гипермаркетов (2 шт.ед),   
- для логистической компании (2 шт.ед),
- для компании-производителя кондитерских изделий (1 шт.ед).

Процесс: подписываем договор, заполняем заявку на подбор, проводим оценку кандидатов. Оплата услуг — 50% поэтапно. Подбор конфиденциальный!

Опыт:

Проект по подбору специалиста по кадрам в логистическую компанию. 
Цель проекта:
Укомплектовать отдел персонала специалистом по кадрам с релевантным опытом.

План действий:

1. Подготовка

• Составила заявку на подбор, определила профиль идеального кандидата.
• Провела мониторинг рынка труда по данной вакансии, сопоставила условия работы у заказчика с рынком.
• Выбрала стратегию поиска: размещение вакансий на специализированных сайтах, холодный поиск кандидатов.

2. Размещение вакансии

• Подготовила описание вакансии (необходимую информацию о компании, должностных обязанностях и требованиях к кандидату, условиях работы).
• Разместила вакансию на поисковых платформах.

3. Отбор резюме

• Собрала и проанализировала резюме.
• Отобрала наиболее подходящих кандидатов для первого собеседования.

4. Телефонное интервью

• Подготовила список вопросов для первого собеседования.
• Провела собеседования с кандидатами, уточнила минимальные требования, выбрала кандидатов для следующего этапа собеседования.

5. Видео-интервью

• Подготовила список вопросов для видео-интервью.
• Провела собеседования с кандидатами, оценила кандидатов по профессиональным навыкам, личным качествам, ответам на кейсы.
• Показала записи 3-х лучших кандидатов заказчику, приложив свои рекомендации по кандидатам.

6. Финальный отбор

• Организовала встречу заказчика с кандидатом.
• Сопроводила кандидата до оформления у заказчика.

Сроки реализации
Подготовка вакансии и размещение: 3 рабочих дня.
Отбор резюме: 2 недели.
Проведение интервью: 2-3 недели.
Финальный отбор и оформление: 2 неделя (понадобилась отработка у предыдущего работодателя).

Оценка результатов
Оценка эффективности подбора по завершении испытательного срока.
Обратная связь от новых сотрудников, руководителя и команды.