Подбор региональных менеджеров по продажам

от 120 000 до 350 000  ₽

У нас большой опыт закрытия вакансий в продажах, в том числе в регионах для сферы промышленного оборудования и компонентов, медицинского, лабораторного и исследовательского оборудования, электротехнических товаров, инструмента, услуг для бизнеса. 

Мы ведем поиск как по открытым источникам, так и используем рекомендации, соцсети, обращаемся к нашей базе резюме и сверяем с кандидатами актуальность предложения. Часто необходим прямой поиск, а также конфиденциальность при подборе кандидатов.

Наше кадровое агентство - юрлицо (ООО), по всем вакансиям мы работаем в рамках официального Договора, к нему в качестве приложения идет Заявка на подбор, где указываются требования к финальному кандидату, стоимость и сроки закрытия. По факту выхода нового сотрудника подписываем Акт выполненных работ. 

Договором предусматривается наше обязательство, как юрлица, выполнить гарантийную замену специалиста, не прошедшего испытательный срок. 

Стоимость нашего гонорара рассчитывается, исходя из процента от годового дохода специалиста gross, величина процента может варьироваться в зависимости от сложности, срочности, специфики рынка (узкопрофильный).

Кроме того, у нас есть опыт выполнения заказов по фиксированной ставке, как с предоплатой, так и без. 

Мы заинтересованы в длительных партнерских отношениях с заказчиками, поэтому готовы обсуждать различные варианты условий сотрудничества. 

Преимущества:

1. Мы знаем особенности подбора региональных представителей, менеджеров по продажам, и можем скорректировать поиск в зависимости от специфики задач нашего заказчика.

2. При оценке уровня кандидатов используем проективные методики, интервью по компетенциям. Получаем рекомендации от предыдущих работодателей с учетом требований законодательства о персональных данных. 

3. Обязательно проводим предварительное интервью с кандидатом - лично, онлайн. Предлагаем комментарии к каждому представленному резюме по навыкам и опыту кандидата, его soft skills и мотивации.

4. Сопровождаем наших кандидатов вплоть до подписания оффера/трудового договора, помогаем заказчику удержать лучших финалистов до момента выхода специалиста на работу. 

5. Всегда на связи, но не надоедаем звонками и письмами, только по делу. При получении в работу вакансии отрабатываем ее сразу же, без промедления.  Если меняются требования к кандидатам или условия найма, мы скорректируем поиск и предоставим обратную связь от соискателей

Опыт:

Региональный представитель светотехнической компании в СПБ (СЗФО) / Екатеринбург (УРФО)/ Новосибирск (СФО)

Региональный представитель производственной компании (оборудование для теплиц) Волгоград

Региональный представитель (электротехнические шкафы) - Пермь 

Региональный представитель (электротехнические изделия) - Новосибирск, Екатеринбург

Ресурсы:

Работные сайты, собственная база резюме кандидатов, профильные группы в соцсетях, рекомендации.