Подбор региональных и территориальных менеджеров по продажам

от 70 000 до 95 000  ₽

Региональный (территориальный) менеджер — это специалист в области управления процессом продаж в регионе (территории). В обязанности  менеджера входит организация и развитие системы продаж в соответствующем регионе, нахождение клиентов, сбор информации о состоянии рынка в регионе (цены, деятельность конкурентов и т.д.), координация работы торговых представителей.

Именно поэтому, как никогда важно подобрать сильного менеджера, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и увеличению прибыли.

При подборе регионального(территориального) менеджера важны не только профессиональный опыт, видение рынка, а также личностные характеристики, лидерство, наличие успешных кейсов, рекомендаций. 

Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного менеджера и\или лучших сотрудников, обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом.

С удовольствием расскажу, как мы сможем решить любую, даже самую сложную задачу.

Обо мне: 

Я пpофeссионaльно занимаюсь подбopом региональных и территориальных менеджеров.

Личный практический опыт в B2b продажах: более 15 лет, в формировании команд отделов продаж — более 10 лет.

Как я работаю:

1. Использую собственную базу проверенных контактов, xолодный пoиcк, альтeрнативные источники.
Это повышает количество откликов и позволяет быстро закрывать вакансии.
Время закрытия вакансии в среднем от 7 до 30 дней.
Специалисты узкого профиля — до 45 дней.

2. Провожу анализ вакансии и актуальных рыночных зарплат, чтобы предложение было конкурентным и лучшие менеджеры выбрали компанию моего клиента.

3. Проверяю личные и профессиональные качества кандидатов на практике до представления заказчику.
Я ценю время своих клиентов. Те, кто «приукрашивают» резюме — не пройдут.

4. Гарантия услуг: есть гарантия на бесплатную замену кандидата при необходимости.

Преимущества работы со мной:

— Знаю где и как найти сотрудников в отдел продаж
— Использую современные методы поиска сотрудника

— Проверяю личные и профессиональные качества на практике
— Направляю ТОЛЬКО МАКСИМАЛЬНО подходящих кандидатов

— Все кандидаты перед прибытием к Вам ЗАРАНЕЕ осведомлены обо всех условиях работы, оплаты и других важных аспектах
— Провожу встречи с кандидатами на профессиональном уровне, применяю современные углубленные методы разносторонней оценки
— Проверка рекомендаций сотрудника с прежних мест работы
— Первые кандидаты от 3го дня

Опыт:

В B2b продажах более 15 лет, работала РОПОм в компании с оборотом 5 млрд. в год.

- управляла командой менеджеров из 53 человек в 9 городах (комбинированная команда оффлайн +онлайн).
- создала корпоративную онлайн школу для обучения менеджеров, в ней обучились 200+ чел. Школа действует до сих пор.
- вырастила 7 руководителей внутри компании

Обучения и сертификаты:

1. Мотивация и подбор персонала. Ольга Паратнова
2. Руководитель разумный. Ольга Паратнова.
3. Групповое собеседование. Ольга Паратновой