Подбор разработчиков С/С++ ; Python ; Ruby / офисные сотрудники

от 5 000  ₽

Предлагаю помощь в подборе и имею успешный опыт подбора:

• программистов-разработчиков от уровня Junior до Team leader;
• менеджеров по продажам и по сопровождению клиентов;
• менеджер по персоналу, торговый представитель, помощник генерального директора, офис-менеджер.

Рассмотрю ваши варианты.

Для некоторых вакансий от заказчика потребуется доступ к работным сайтам.

Преимущества:

Всю свою профессиональную деятельность я работаю с людьми. Вначале это была сфера продаж, где я получила бесценный опыт и научилась слышать людей.

С 2017 года глубоко погружена в подбор, найм, адаптацию, мотивацию, организацию ... . Работаю HR Generalist  и параллельно веду проекты как рекрутер.

Я люблю людей, кайфую от подбора и достижения поставленной цели, не боюсь пробовать новое и сложное. Для меня это профессиональный рост. Неважно сталиквалась с определенной вакансией или нет - во всем разберусь:)

Опыт закрытия аналогичных вакансий.
Знание специфики позиций и профиля соискателей.

Стоимость в зависимости от вакансии.

• сорсинг/ресерчинг – 5000 - 30 000 за каждого успешного кандидата, которого приняли на работу.
• ресечинг с первым созвоном (чек пойнт) – 15 000 - 60 000 рублей за каждого успешного кандидата, которого приняли на работу.
• рекрутинг – самостоятельное закрытие вакансии (включая предыдущие этапы) – от 50% от месячной заработной платы каждого успешного кандидата. Полностью и постоянно с ним на связи до оффера.

Опыт:

IT:

Успешный опыт в подборе разработчиков C/C++, Python - более 4х лет для международных проектов (NDA). 

Опыт закрытия вакансии Senior Backend Engineer Ruby для компании Inkitt (через неделю после открытия вакансии представила кандидата, которого взяли в итоге на работу . Он прошел 5 интервью с представителями компании)

Опыт подбора разработчиков : C/C++, Python, Ruby, Frontend (Mobile -React Native), ML.

Продажи:

Год занималась конкретно подбором менеджеров по продажам в компании по продаже журнала Главбух. Из успешных примеров: менеджер по телефонным продажам, которая отработала более года, ежемесячно перевыполняла планы, в том числе установила рекорд по России среди партнеров компаний на самую высокую сумму в одном счете.

Кондитерское производство:

Одновременно вела до 28 вакансий. Успешно закрывала позиции в сроки, обозначенные руководством: начальник производства, начальник смены, торговый представитель, технолог, водитель, кондитер, пекарь, специалист по безопасности, кладовщик, грузчик, продавец, комплектовщик, механик.)

Офис:

Главный бухгалтер, менеджер по персоналу, начальник производства, торговый представитель, помощник генерального директора, офис-менеджер, специалист по безопасности.