Подбор разработчиков на C++ и C#

от 160 000  ₽

Вы столкнулись с нехваткой квалифицированных IT-специалистов для реализации важного проекта?

Мы поможем быстро и эффективно закрыть все вакансии, чтобы ваш проект не терпел задержек. Команда UnitHub состоит из экспертов по подбору персонала, психологии, менеджменту и информационным технологиям. Мы используем оригинальную трёхступенчатую методику оценки кандидатов, чтобы найти идеальных специалистов для вашей команды.

Мы ищем не только на популярных работных сайтах, но и в профессиональных сообществах, соцсетях и собственной базе кандидатов, используя систему Executive Search.

Преимущества работы с нами:

• Опыт и экспертиза: Наша команда состоит из опытных рекрутеров, которые специализируются на IT-секторе. Мы знаем, как оценивать технические навыки и soft skills кандидатов в области информационных технологий, что позволяет нам находить лучших специалистов.
• Индивидуальный подход: Мы учитываем особенности вашего бизнеса и корпоративную культуру, что позволяет нам подбирать кандидатов не только по профессиональным критериям, но и по личным качествам.

Какие гарантии мы даем?

• Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно подберем замену
• Возможен анонимный поиск, чтобы не спугнуть ценных сотрудников с текущих мест
• Предоставляем подробные отчеты по результатам подбора по каждому кандидату
• Соблюдаем все требования законодательства и конфиденциальность данных
• Наша база насчитывает более 50 000 проверенных IT-специалистов разного профиля и уровня. Мы гарантируем закрытие вакансий в срок, потому что работаем только с лучшими кандидатами на рынке.

Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваши потребности и получить индивидуальное предложение!

Опыт:

Опыт решения аналогичных задач за последние несколько месяцев:

Компания: TechSolutions (IT-сектор)
Задача: Подбор Senior Software Engineer для разработки нового продукта.
Особенности ситуации: Высокие требования к опыту работы с определенными технологиями (Java, Spring).
Результат: В течение 3 недель мы нашли подходящего кандидата с 10-летним опытом работы и успешными проектами в аналогичной области.

Компания: FinTech Innovations (финансовый сектор)
Задача: Поиск Data Scientist для анализа больших данных.
Особенности ситуации: Необходимость в специалисте с опытом работы в финансовых технологиях и знанием специфических алгоритмов.
Результат: В результате нашего подбора клиент получил высококвалифицированного специалиста за 4 недели, что позволило ускорить запуск нового аналитического инструмента.

Компания: Creative Agency (маркетинг)
Задача: Подбор Frontend Developer для создания веб-приложений.
Особенности ситуации: Требование к знанию современных фреймворков и дизайна пользовательского интерфейса.
Результат: Мы успешно закрыли вакансию за 2 недели, предоставив кандидата с отличным портфолио и рекомендациями.

Компания: HealthTech Solutions (медицинский сектор)
Задача: Поиск DevOps Engineer для оптимизации инфраструктуры.
Особенности ситуации: Кандидат должен был иметь опыт работы с облачными технологиями (AWS) и CI/CD процессами.
Результат: Мы нашли подходящего специалиста за 3 недели, что позволило значительно сократить время развертывания новых приложений.

Компания: E-commerce Hub (торговля)
Задача: Подбор QA Engineer для тестирования веб-платформы.
Особенности ситуации: Необходимость в специалисте с опытом автоматизации тестирования и знанием Selenium.
Результат: В результате нашего подбора клиент получил квалифицированного QA Engineer всего за 2 недели, что улучшило качество выпускаемых продуктов.