Подбор разработчиков IOS / Android

по договоренности

Мобильная разработка на iOS и Android востребована в гейм-индустрии, электронной коммерции, образовательных и научных проектах, банковской сфере. Разработчики нужны бизнесу, финансовому сектору, стартапам, СМИ, медицине. 

Мобильный разработчик отвечает за все этапы создания приложения: разрабатывает его архитектуру и может сделать интерфейс, тестирует его, выкладывает в AppStore или Google Play, устраняет уязвимости, выпускает обновления. Строгого разделения на frontend и backend, как в вебе, в мобильной разработке нет. Разработчик должен уметь работать как с интерфейсом, так и с внутренней логикой приложения. Именно поэтому так важно понимать разницу ОС, особенности и специфику, чтобы найти нужного специалиста.

Я помогу качественно решить данную задачу в короткие сроки, собрав команду настоящих профессионалов, опираясь на успешный опыт работы с крупнейшими компаниями, входящими в топ 100 в своей отрасли в России (таких, как: Альфа-Банк, СИБУР, ВТБ, Уралхим, ИСТ, Манго Телеком, Силовые Машины, Т1, Росатом, Ростелеком, НЛМК, и другие), а также, благодаря знаниям в IT области.

Преимущества работы со мной:

• База кандидатов – короткие сроки (средний показатель по срокам закрытия вакансий 14 дней);
• Экспертиза в IT - качество;
• Успешный опыт хантинга – релевантный сотрудник в Вашу команду;
• Вовлеченность – выполняю работу с максимальной концентрацией на цель клиента;
• Широта поиска – использование всевозможных работных сайтов и источников поиска;
• Требовательность – предъявляю высокие требования к результатам своей работы.

Опыт:

Компания Erwin Group

Вакансия: Senior iOS разработчик.

Кейс: Senior iOS разработчика компания искала более 5 месяцев, уровень заработной платы для кандидата, был ниже рынка на 30%, требовалось знание не только swift, но и flutter, требования также были не конкурентоспособны для настоящего времени (гибридный формат работы на время испытательного срока, отсутствие ДМС).

Решение: было предложено смотреть кандидатов из Москвы и Подмосковья, основное условие, чтобы кандидат мог приезжать 2-3 раза в неделю в московский офис. Зарплатная вилка также была пересмотрена в бОльшую сторону, после анализа рынка.

За 13 рабочих дней был найден кандидат из г.Москва на бюджет заказчика.