Подбор программистов Bitrix

по договоренности

Уважаемые клиенты, я знаю, как подобрать программиста Bitrix с учетом внутренних особенностей Вашей компании! Меня зовут Эльмира и я являюсь экспертом в области рекрутинга, с более чем 15-летним стажем.

Готовы "закрыть" ваши вакансии в кратчайшие сроки.

У нас своя база кандидатов, более 20 000 потенциальных сотрудников. 

Благодаря этому средний срок закрытия вакансии 18 дней.

Наши услуги включают в себя:

• Составление текста вакансии под ЦА;
• Размещение вакансии на HR-площадках;
• Обработка откликов и отбор резюме по портрету кандидата;
• Телефонное интервью с кандидатом (назначение встречи в формате скайп);
• Skype интервью (по методике PARLA) с кандидатом
• Формирование пула финальных кандидатов ( резюме + видеоинтервью);
• Приглашение кандидатов на собеседование с заказчиком;
• Гарантийный период до 3 месяцев.

Преимущества::

Все ресурсы в необходимом объёме: Работные сайты (Headhunter, Superjob и пр.), социальные сети, собственная база резюме, профессиональные форумы, рекомендации, нетворкинг.

• Скорость работы: предоставляем первых кандидатов в течение 3 дней с момента заключения договора
• Профессиональный отбор: трехступенчатая система отбора
• Оперативный подбор: средняя скорость закрытия вакансии специалистов - 10 дней, руководителей - 17 дней
• База кандидатов: собственная база кандидатов и кадровый резерв кандидатов на популярные вакансии
• Высокий сервис: бесплатное консультирование по функционалу и установлению з/п для кандидатов; наличие чата с заказчиком для оперативности и прозрачности хода работы; организация проведения интервью