Подбор программистов

от 100 000 до 300 000  ₽

Наша команда занимается подбором IT-специалистов уже более 2-х лет. Мы работаем очень интенсивно и эффективно, поэтому приносим первые результаты уже через 2-3 рабочих дня. У нас есть своя база и эксклюзивные источники, мы используем продвинутые методики поиска, умеем эффективно управлять коммуникациями с кандидатами, грамотно и системно оцениваем уровень их знаний, умений и навыков, а также принимаем во внимание все дополнительные факторы, влияющие на будущее успешное сотрудничество. 

Наше агентство называется The One, потому что мы ищем и находим "тех самых" людей.

Мы считаем, что "тот самый" - это человек, который:

• обладает необходимым и/или достаточным уровнем хард-скиллов (знания, умения, навыки) ;
• вписывается в бизнес-процессы компании ;
• соответствует корпоративной культуре компании ;
• разделяет ценности компании ;
• совпадает в своей траектории развития с траекторией развития и целями компании.

Мы выстраиваем процесс своей работы так, чтобы в результате поиска и отбора кандидатов в команду заказчика приходили действительно подходящие люди: то есть те, кто не только соответствуют всем требованиям, а те, кто будет наиболее эффективен именно в том организационном и культурном контексте, в который они будут погружены. 

Мы ищем и находим тех, с кем компании будет по пути в долгосрочной перспективе.

Преимущества:

• Опыт подбора программистов, инженеров, редких специалистов. За три года работы мы ни разу не столкнулись с необходимостью делать гаранийную замену.
• Своя база кандидатов. Мы внимательно относимся к каждому и бережно храним информацию обо всём опыте взаимодействия.
• Авторская методика подбора, подтвердишая свою эффективность
• Технические эксперты: экспертная оценка резюме и технических навыков, проведение технических интервью, разработка и проверка тестовых заданий 
• Эксклюзивные источники: партнёрства с профессиональными сообществами, система персональных рекомендаций, продвинутые методики сорсинга. Мы ищем везде, поэтому находим.

Работаем по договору услуг (ООО), даём гарантию с бесплатной заменой сотрудника.

Опыт:

Более двух лет наша команда закрывает вакансии для технологогических компаний и стартапов.

Ресурсы:

Команда рекрутеров, своя база кандидатов, эксклюзивные источники и методики сорсинга (не только работные сайты), подключение технических экспертов, прозрачность процесса подбора и аналитика воронки, еженедельные синхронизации с заказчиком в согласованном формате, соблюдение сроков и договоренностей, индивидуальный подход