Подбор продавцов-консультантов в розницу

от 20 000  ₽

Уважаемый заказчик!
Я профессиональный HR  с более чем 10-летним опытом работы как в рекрутинге, так и в кадровом администрировании и иных HR-направлениях.
Занимаюсь подбором персонала на массовые, линейные позиции, Топ-персонала, руководителей среднего звена, узких специалистов в любой отрасли.
Работаю качественно и быстро. Забочусь о Вашем HR-бренде. Хорошо чувствую корпоративную культуру организации – для этого подробно общаюсь с Вами, а если это Воронеж, то обязательно приезжаю на место работы искомых специалистов, чтобы полностью понимать условия работы и находить подходящих под них кандидатов.

Такой формат работы наиболее выгоден небольшим фирмам, не имеющим в штате рекрутера, а также и для крупных корпораций при точечном подборе или для снятия избыточной нагрузки с текущей службы персонала.

Преимущества:

6 лет я работала в холдингах федерального уровня и ориентируюсь на рынке труда не только родного Воронежа, но и всей России, включая Москву и МО.

Владею различными методиками оценки кандидатов, имею отличные коммуникативные навыки и навыки проведения интервью. При желании заказчика провожу психологические тесты и стресс-интервью, если того требует предполагаемая вакансия (но лично такой способ отбора не приветствую).

Опыт:

Подбирала администраторов-кассиров, торговых и медицинских представителей, мерчендайзеров, бухгалтеров, специалистов сферы HR, маркетологов и аналитиков, операторов call-центра, руководителей обособленных подразделений, директоров организаций, руководителей отделов и направлений, региональных менеджеров, руководителей департаментов, специалистов IT, дизайнеров, банковских сотрудников, риэлторов, врачей, специалистов АХО и т.д.

Ресурсы:

Постоянная телефонная и интернет-связь, умение работать с любыми ресурсами поиска персонала.

Условия сотрудничества:

Для начала мы вместе определяемся с портретом кандидата – его личными качествами и набором профессиональных компетенций. Затем я выделяю наиболее эффективные ресурсы поиска и формируем бюджет на рекламу. В итоге я подбираю 3-5 итоговых кандидатов для выбора по итогам телефонного или скайп-интервью. Для Воронежа это могут быть и итоги первых личных встреч.

По работе с платными и бесплатными ресурсами договориваемся индивидуально. Чаще всего это оплата от заказчика и размещение под его эгидой для развития и поддержания HR-бренда. Доступ к базе резюме сайтов HH и/или SuperJob оплачивается заказчиком.