Подбор продавцов-консультантов

по договоренности

Предлагаю услуги по оперативному подбору продавцов-консультантов в сфере одежды, детской одежды, товаров народного потребления, в бутики премиум класса, в сеетвые магазины.

Есть устойчивое представление об "идеальном" кандидате, понимание качественного кандидата, включая все аспекты личность и навыки:

• внешность, 
• уровень культуры, 
• целеустремленность, 
• образование, 
• опыт и способности к обучению, 
• коммуникативные навыки.

Профессиональный опыт:

Я специализируюсь на различных проектах, в последнее время был один проект по подбору продавцов в сеть магазинов женской одежды города Саратова. Было подобрано 5 продавцов, только одна замена после месяца работы.

Максимальную оперативность решения задачи обеспечивает выстроенная система отбора - тщательная оценка резюме и отсев по первичному интервью по телефону, скайпу. На первом этапе оценивается фото, краткое эссе на тему моды, одежды, манера разговора, грамотность.

Личное собеседование проводится с уже фактически подходящими кандидами.

На собеседовании применяются различные методики оценки личности - в том числе, проективные методики, оченка коммуникативных качеств, внешности, культуры общения и поведения. Причем это происходит не в формате формальных вопросов-ответов, а в профессиональном разговоре на тему одежды, в котором, возможно участвует несколько кандидатов.

Гаранитирую высокое качество кандидатов.

Специфика подборе продавцов одежды:

• оценка клиентоориентированности продавца, умения понять клиента, его стиль, потребности,
• оценка увлеченности модой и тенденциями, понимания стилей, фасонов, трендов, таканей и т.п.

Рекомендации можно получить у директора магазинов - Солнцевой Татьяны, т. 89173121943

Кроме этого был проект по подбору персонала для гостиниц в Сочи, это массовый подбор, за 3 недели - 150 человек.