Подбор персонала (в т.ч. административный, торговый, финансовый сектора)

по договоренности

Опыт работы

С декабря 2007 года по настоящее время

Менеджер по персоналу (Полная занятость)

Агентство недвижимости

Недвижимость Москвы и Подмосковья - квартиры, коттеджи, дома.
Корпорация предлагает все виды риэлторских услуг. Купля-продажа квартир и комнат, аренда квартир и коттеджей, коммерческая и загородная недвижимость.

Полный объем работы менеджера по персоналу в единственном лице.
- Определение текущей и перспективной потребности в персонале. Изучение рынка труда.
- Подбор персонала. Первичная оценка квалификации, личных и деловых качеств.
- Проведение адаптационных мероприятий.
- Аттестация, мотивация персонала.
- Ведение банка данных о количественном и качественном составе персонала, его развитии и движении.
- Организация обучения сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства (Оформление приёма, перевода и увольнения 1С 8.0).
- Ведение табеля учёта рабочего времени.
- Оформление личных дел сотрудников, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
- Составление графиков отпусков.
- Подготовка производственных приказов.
- Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
- Решение конфликтных ситуаций.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Участие в проектах и мероприятиях Департамента Управления персоналом.

С марта 2005 по декабрь 2007 года

Менеджер по персоналу (Полная занятость)

Кадровое агентство, г. Москва
Активный подбор персонала всех уровней.

- Поиск и подбор персонала по заявкам заказчиков (в СМИ, по интернету).
- Сбор и анализ информации о потенциальных кандидатах.
- Размещение рекламных объявлений в СМИ.
- Проведение структурированных интервью.
- Представление отобранных кандидатов заказчику, обоснование каждой кандидатуры.
- Формирование кадрового резерва.
- Согласование встреч кандидата и заказчика, курирование процесса переговоров.
- Сопровождение кандидатов в период гарантийного срока.