Подбор персонала по отраслям производство, строительство, услуги, реклама ТОП и среднего звена

В сложных бизнесах, как например в отраслях - производство, строительство, услуги, реклама и т.д.,  очень важно иметь нужные и результативные кадры, для полноценной цепочки всей структуры компании. Но есть проблема сжатых сроков, нехватки времени, не профессиональные кадровые специалисты. Здесь нужно быть "своим", что бы быстро подобрать нужных специалистов.

Я не просто подбирала персонал, а была руководителем строительства и реконструкции зданий и фабрик, HRD крупного производства, более 8 лет директором по продаже услуг.  Все это дало мне возможность изучить бизнес данных направлений изнутри. А бизнес по производству и продаже стеклянных изделий, компанию по продаже рекламных услуг, я строила с 0. Знаю ограничения,особенности и боли торгово-производственных  компаний. Решаю все hr задачи для бизнеса и подбираю лучший персонал.

Что предлагаю своим клиентам я и моя команда:

• Одновременно используем в работе более 70 различных каналов поиска.  Основные работные сайты, как инструмент подбора специалистов, давно уже не панацея.  Я использую DevShed, CodingForums.com и WebDeveloper.com, каналы в телеграмм, Хабр, профильные сообщества, социальные сети,таргетированную рекламу и др.
• Имею свой канал по размещению вакансий, с численностью подписчиков более  3000 человек.
• Авторские материалы по hr направлению. Тематический сайт.
• Собственную, актуальную базу сильных кандидатов. Некоторых специалистов смогу  порекомендовать Вам уже завтра!
• Первого релевантного кандидата предоставляю в течении 48 часов после заключения договора.
• При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.
• Организовываю детектор лжи.
• Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 1 до 6 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику.

Опыт:

• Российские и западные компании в сфере услуг,торговли и производста.
• Маркетплейсы страхования и кредитования, услуг.
• IT компании.
• Экосистемы игровой индустрии.

Мои постоянные клиенты : UCS,  Renaissance Group, ООО"Winncom Technologies", OOO" AFS",ООО"Дюкон",ООО"Сандор", ООО "Фреш Кредит", ПАО "Роснефть", "Магерон",ООО" Айтеко",Немецкая корпорация "Тунап рус",ООО"МосОблГазсервис", ООО «Уралсибтрейд», ООО «СтройМастер» ,ООО Микропроцессорные технологии, ООО "МосСтрой" , ООО "Холод сервис" , Обивочка, Формула-1, ООО «СКС», ООО "ПромДорСтрой» , ООО "Энергия-77», ООО «СтройМастер» ООО «Сантра», ООО "Вирто Сервис" .АО "Магерон", компания IT технологий , ООО" Айтеко", мебельная фабрика "София", ООО"МосОблГазсервис", , ООО "Дюкон" и другие.

Ресурсы:

• Собственные и смежные социальные сети;
• В работе 70+ каналов;
• Headhunting, Executive search;
• Связь с профессиональными сообществами;
• Владение нетворкингом на высшем уровне.

 
Этапы сотрудничества:

• После изучения релевантного рынка,нужд и болей компании составляю продающую вакансию и точный портрет кандидата.
• Приступаю к решению задачи после подписания договора.
• На собеседование к Вам отправляются только финальные кандидаты, первые из которых появляются не позднее 3-4 дней после начала работ.

Обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом. 

 3 дня min срок подбора, 500+ моих руководителей трудятся в Российских и западных компаниях, 5000+ трудоустроенных специалистов, 600+ проведенных тестов, 100+ детекторов лжи. Наличие отзывов от постоянных клиентов,авторских материалов в HR тематике,статей в СМИ.