Подбор персонала в сфере IT, продажи и развитие, административный персонал

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору персонала в сфере IT, продажи и развитие, административный персонал.
У меня большой опыт работы в сфере рекрутмента и HR (2 года в к/а, около 8 лет внутренним рекрутером).
С позициями  по направлению Развития работала, в таких компаниях, как AT Consulting (системная интеграция), SGS Vostok Limited (услуги по независимой экспертизе, контролю, испытаниям и сертификации), Скан Сити (электронное торговое оборудование).
 

Профессиональный опыт:

AT Consulting (системная интеграция, консалтинг в сфере IT) работа в удаленном режиме (home office).

Специалист по персоналу

Выполнение полного цикла задач связанных с процессом подбора

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора. Обсуждение, анализ и формализация требований по позициям, установка сроков закрытия. Размещение вакансий в СМИ, различных интернет источниках, специализированных форумах и т.д.
• Проведение первичных интервью (телефонные интервью, скайп-встречи). Представление кандидатов внутренним заказчикам.
• Стратегия по коррекции процесса подбора в соответствии с результатами начального этапа размещения позиций, состояния рынка, установленными сроками.
• Ведение базы и отчетности отсмотренных кандидатов (E-Staff).
• Выставление офферов, координация выходов сотрудников на первый рабочий день.
• Сопровождение сотрудников до момента прохождения испытательного срока. Регулярные беседы с новыми сотрудниками и непосредственными руководителями с целью получения обратной связи в период испытательного срока. 

Опыт закрытия вакансий как редких специалистов по направлению IT, так и рядовых позиций в подразделениях (БЭКОФИС, финансово-юридический департамент, департамент развития и продаж). Закрытие региональных позиций (Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург, Нижний Новгород, Ярославль, Киев, Алма-Аты). Распределение задач по подбору между региональными рекрутерами, курирование процесса подбора.

Участие в проектах развития и мотивации персонала.

• Регулярный анализ рынка (2 раза в год), обзор рынка как со стороны спроса (количество резюме) так и со стороны предложений по Москве и регионам.
• Организация и контроль оценочных процедур.
• Отслеживание и координирование движение специалистов и возможной ротации внутри компании.

SGS Vostok Limited.Сюрвейерская компания.(Услуги в области контроля количества и качества, испытаний и сертификации) Временный проект, удаленная работа.

Менеджер по персоналу

• Подбор специалистов различного уровня (от руководителя департамента Закупок до рядовых инженеров, административный персонал).
• Взаимодействие с руководителями подразделений, взаимодействие с HR менеджером по вопросам подбора.
• Размещение вакансий СМИ, отслеживание и анализ баз резюме.
• Проведение первичных интервью, представление кандидатов заказчикам.
• Координирование выставления оффера.

КонсультантПлюс (Справочная Правовая Система). Временный проект, удаленная работа.

Специалист по персоналу, IT департамент

Подбор специалистов в области IT

• анализ резюме
• подбор кандидатов
• проведение телефонных интервью
• согласование кандидатур с руководителями подразделений

СКАН СИТИ (Электронное торговое оборудование). Временный проект, удаленная работа.

Ресечер

Подбор сотрудников на рядовые позиции (административные сотрудники, бухгалтерия, департамент продаж)

• анализ резюме
• отбор кандидатов наиболее соответствующих требованиям компании
• проведение первичных интервью
• организация встреч с внутренним сотрудником отдела по работе с персоналом
• получение обратной связи по результатам встреч.

Universal Personnel (Агентство по подбору персонала)

Менеджер по подбору персонала

• Подбор специалистов для западных и Российских компаний по направлению IT и Финансы, Маркетинг, Продажи, Развитие, Административный персонал,

Ключевые навыки:

• Подтвержденный опыт закрытия вакансий разного уровня и профиля, в том числе в регионах.
• Способность грамотно структурировать информацию.
• Хорошие коммуникативные навыки, опыт проведения дистанционных интервью (телефон, скайп), опыт мотивирования кандидатов при длительной процедуре принятия решений со стороны компании.
• Владение основами профессиональной психодиагностики.
• Свободное владение компьютерными программами (MS office, Mozilla firefox, Internet Explorer,  Adobe Photoshope, Corel Draw, Power Point, E-Staff и т.д.).
• Английский язык: свободное владение, опыт последовательного и синхронного переводов.

Рекомендации- по требованию.