Подбор персонала в промышленную электроэнергетику (включая опт и розницу)

по договоренности

Большой опыт непосредственной работы с персоналом в электроэнергетике (знание кадровых проблем изнутри) и подборе персонала на ключевые позиции менеджмента. Работа с персоналом в сфере электроэнергетики имеет свои ярко выраженные особенности и требует определенных компетенций и методик от hr-службы. Применение методик типологических требований к отбору кандидатов и формирование команды. Методики - И.Адизеса, Майерс-Бриггс, Афанасьева, Калинаускаса и т.д. Имею  две публикации по соционике и типологии менеджмента (написанные на основе работы с персоналом в элктроэнергетике). Помогу подобрать персонал и предложить наиболее соответствующего специалиста не только из методологического опыта, но и обычного, житейского. Ключевые аспекты работы с персоналом в сфере электоэнергетики мне все хорошо знакомы.

Предлагаю подбор персонала в промышленную электроэнергетику, включая специалистов оптового и розничного рынка. Большой опыт непосредственной работы с персоналом в сфере электроэнергетике (знание кадровых проблем изнутри) и подборе персонала на ключевые позиции менеджмента. 

Профессиональный опыт:

Работа с персоналом в сфере электроэнергетики: создание с "нуля" структурного подразделения крупного энергосбытового предприятия - производственного участка, численностью до 24 человек. Важность подбора персонала обусловлена непосредственной и обильной конфиликтогенной работой с потребителями - неплательщиками.Требовался подбор стрессоустойчивых, компетентных и сплоченных в команду специалистов. Предприятие успешно сушествовало и выполняло плановые задания.Создание успешно действующего филиала инвестиционной компании, численностью до 12 человек. Регулярное проведение тренингов по командообразованию, бизнес-процессингу, реинженирингу и тренингов по техническому перевооружению (новинки) в электроэнергетике.