Подбор персонала в продажи

от 1 000  ₽

Буду рада сотрудничеству и надеюсь на продуктивное взаимодействие.

Имею опыт работы 10 лет в различных HR-направлениях компании, включая подбор персонала, адаптацию, развитие корпоративной культуры, работу с кадровым документооборотом и развитие HR-бренда. За время работы успешно реализовала проекты по найму специалистов разных уровней и направлений, а также занималась построением HR-процессов с нуля.

Готова предложить профессиональный подход и индивидуальное решение для ваших задач.

Опыт:

Имею опыт подбора персонала (массовых, линейных и точечных вакансий) в Москве и Санкт-Петербурге, включая удалённый подбор для производственных компаний, сетей быстрого питания, ресторанов и спа-центров. Также я занималась построением HR-отдела с нуля, развитием HR-бренда работодателя, созданием системы подбора и адаптации персонала, а также развитием корпоративной культуры.

Работала на проектах с компаниями КСК Эксперт (кадровое агентство г. Москва) и в Коломенском — хлебопекарном холдинге в Москве и Санкт-Петербурге.

В портфеле у меня — закрытые вакансии различного уровня и направления:

• Производственные специалисты: инженер-конструктор, инженер-технолог, начальник производства, оператор с ЧПУ, фрезеровщик, сварщик, слесарь-ремонтник, электрик по ремонту электрооборудования и др.
• Линейные работники: сборщик, слесарь механосборочных работ, контролер качества, подсобный рабочий.
• Логистика и склад: заведующий складом, грузчик, кладовщик, помощник кладовщика.
• Торговля и продажи: менеджер по продажам (B2B), менеджер торговой сети, продавец в павильоне, региональный менеджер.
• Административный персонал: администратор, специалист по кадрам и подбору персонала, начальник АХО.
• Специалисты по маркетингу и IT: специалист по маркетингу, системный администратор, программист 1С.
• Другие направления: массажист/ка, горничная/уборщица, водитель (категории В,C), оператор call-центра, техник по эксплуатации оборудования и др.

Этот разнообразный опыт позволяет мне эффективно находить подход к кандидатам разных профилей и уровней квалификации.