Подбор персонала в продажи: менеджер по продажам, торговый представитель, менеджеры по работе с клиентами

от 60 000 ₽

Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору кадров с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и качественный подбор персонала в продажи!

Подбор квалифицированного торгового представителя является одной из ключевых задач для успешного развития. Правильный кандидат должен не только обладать навыками продаж, но и понимать специфику продукции, а также иметь хорошие коммуникативные навыки.

Опыт:

Проект по подбору персонала на должность торгового представителя в компанию по продаже автохимии и уходовой косметики

Цели проекта

Определить требования к кандидатам на должность торгового представителя.
Разработать стратегию поиска и подбора кандидатов.
Оценить кандидатов с помощью различных методов.
Организовать процесс адаптации нового сотрудника в компании.

Этапы реализации проекта

1. Подготовка

Составление профиля идеального кандидата.
Определение методов поиска: размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск через социальные сети

2. Размещение вакансии

Подготовить текст вакансии, включающий информацию о компании, должностных обязанностях и требованиях к кандидату.
Размещение вакансии на популярных платформах (hh.ru, superjob.ru и других).

3. Отбор резюме

Сбор и анализ резюме.
Отбор 5-10 наиболее подходящих кандидатов для первого собеседования.

4. Интервьюирование

Подготовить список вопросов для первичного собеседования.
Провести собеседования с кандидатами.
Оценить кандидатов по заранее установленной шкале (профессиональные навыки, подход к работе, личные качества).

5. Финальный отбор

Провести финальные собеседования с 2-3 кандидате, наиболее подходящими по результатам первых интервью.
Запросить рекомендации от предыдущих работодателей.

Сроки реализации

Подготовка вакансии и размещение: 1 неделя.
Отбор резюме: 2 недели.
Проведение интервью: 2-3 недели.
Финальный отбор и оформление: 1 неделя.

Оценка результатов

Оценка эффективности подбора по завершении испытательного срока.
Обратная связь от новых сотрудников и команды.

Заключение

Подбор торгового представителя в компанию по продаже автохимии и уходовой косметики требует комплексного подхода. Это включает в себя четкое определение требований, эффективные методы поиска и тщательную оценку кандидатов. Правильный выбор на данной позиции поможет компании укрепить свои позиции на рынке и увеличить объемы продаж.

814 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Оценка	51 место
Подбор	81 место
Консалтинг	443 место

Входит в топ 100
Публикаций 9
Оценки за ответы 5
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 9

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Подбор персонала по отраслям Подбор персонала в продажи Подбор персонала Подбор торговых представителей