Подбор персонала в отдел маркетинга

от 70 000 до 90 000  ₽

Меня зовут Ольга.  Я являюсь руководителем агентства по подбору персонала с  многолетним опытом в подборе персонала, и моя команда знает, как Вам помочь с проблемами в сфере управления персонала.

Знаю, как важно для бизнеса иметь надежную команду профессионалов, поэтому предлагаю вам свои услуги по подбору кадров!

Цели проекта по подбору маркетолога:

• Найти квалифицированного маркетолога, который сможет увеличить онлайн-продажи.
• Совершенствовать стратегии контент-маркетинга и SMM.
• Разработать рекламные кампании для привлечения целевой аудитории.

Шаги, предпринятые в рамках проекта:

• Анализ потребностей
• Создание профиля вакансии
• Поиск кандидатов
• Отбор и собеседование
• Тестовое задание
• Выбор кандидата
• Ввод в должность

Результаты проекта:

• Успешный подбор маркетолога, который через 6 месяцев увеличил онлайн-продажи на 30%.
• Внедрение новых стратегий контент-маркетинга, что привело к росту посещаемости сайта на 50%.
• Разработка и реализация нескольких успешных рекламных кампаний, что в свою очередь улучшило узнаваемость бренда.

Почему стоит выбрать меня?

• Индивидуальный подход: я работаю с каждым клиентом индивидуально, учитывая его потребности и специфику бизнеса;
• Гарантия качества: проводим тщательный отбор кандидатов, гарантируя их высокую квалификацию. Предлагаем бесплатную замену в течение 1 месяца, если кандидат не оправдает ваших ожиданий.
• Договорные отношения: работаем официально, по договору, что обеспечивает безопасность и прозрачность нашего сотрудничества;
• Эффективность: экономит время работодателя, предоставляя готовых к работе кандидатов;
• На связи с клиентами и кандидатами:круглосуточно, 7 дней в неделю.

Как я работаем

• Подписание договора о сотрудничестве:для начала работы оформляем официальный договор, который защищает интересы обеих сторон;
• Техническое задание: совместно разрабатываем подробное техническое задание, учитывающее все требования к кандидату;
• Назначение рекрутера: после подписания договора назначаю  специалиста, который будет работать непосредственно с вашей вакансией и контролировать процесс подбора;
• Разработка компетенций: совместно с вами разрабатываем необходимые компетенции и формулируем вопросы для телефонного интервью;
• Тестовые задания и кейсы: при необходимости могу  разработать тестовое задание или кейс для проверки навыков кандидата;
• Стажировка: выбранные кандидаты проходят стажировку или сразу принимаются в штат;
• Оплата услуг: оплата в два этапа по 50% от стоимости договора;
• Первые кандидаты:назначаются на собеседование в течение 3-х дней после получения заявки на подбор.