Подбор персонала в области энергетики, бухгалтерии, HR и т.д.

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору персонала различного уровня. В настоящее время работаю удаленно. В работе обычно более 25 вакансий одновременно. Организация работы по подбору персонала всех уровней и направлений деятельности компании, высшего и среднего звена.

Типовые вакансии:

• высшее управленческое звено; 
• специалисты в области энергетики: инженерный состав (ГИПы, проектировщики, метрологи и т.п.); 
• специалисты в области бухгалтерии и экономики, 
• HR, 
• IT-специалисты, 
• секретариат и другой офисный персонал.

Профессиональный опыт:

В настоящее время работаю удаленно, осуществляю подбор сотрудников в разных направлениях: IT, логистика, бухгалтерия, секретариат и т.д.

03.2013 – 12.2013 Консалтинговая компания

Менеджер по подбору персонала (без оформления по трудовой книжке)

12.2006 - 01.2013 ООО «Инженерный  центр «ЭНЕРГОАУДИТКОНТРОЛЬ» г. Москва (проекты в области  электроэнергетики, штат более 500 чел.)

Главный  специалист  Департамента  управления человеческими ресурсами

Обязанности:

• Организация работы по подбору персонала всех уровней и направлений деятельности компании, высшего и среднего звена.
• Определение потребностей в персонале, определение ключевых компетенций и требуемого опыта для каждой позиции, определение методов поиска, оценка, тестирование и отбор кандидатов на вакантные должности. 
• Проверка рекомендаций. 
• Обеспечение адаптации новых сотрудников. 
• Мониторинг рынка труда, составление обзоров заработных плат по отраслевым рынкам. 
• Консультирование сотрудников компании по вопросам поиска и найма персонала, мотивации, а также управления человеческими ресурсами. 
• Ведение необходимой документации и отчетности, участие в разработке нормативных документов. 
• Участие в проекте по разработке компетенций сотрудников Компании.

Типовые вакансии: высшее управленческое звено, специалисты   в области энергетики: инженерный состав, проектировщики, метрологи и т.п.; а также специалисты в области бухгалтерии и экономики,  HR, IT-специалисты, секретариат и другой офисный персонал. В работе более 25 вакансий одновременно.

Личные качества: дисциплинированность, умение распределять рабочее время, высокая работоспособность, коммуникабельность.