Подбор персонала в медицинскую клинику

от 30 000 до 50 000  ₽

Найду активного, шустрого, не конфликтного, прозводительного сотрудника, предварительно составив портрет идеального сотрудника с заказчиком, из имеющегося портрета идеального сотрудника. Выведу на стажировку 1-3 сотрудника, чтобы в итоге остался работать лучший кандидат. Проведу их удаленно по стажировке в кампании. Если, по каким-либо причинам сотрудник уйдет раньше месяца, то гарантирую его бесплатную замену, это будет прописано в договоре.

Опыт:

При найме в Московскую клинику эстетической медицины администратора call-centra обработала более 180 резюме, отобрала из них 119 человек и провела 40 собеседований в ZOOM, в итоге было отобрано 5 человек, из которых 2 вышли на стажировку и из них в итоге выберут одного. Все это было сделано за 5 рабочих дней. В итоге кампания получит производительного сотрудника. Как думаете,много рекрутеров выполняют такую работу при наборе 1 сотрудника?