Подбор персонала удаленно (линейные + ТОП позиции)

от 3 500  ₽

Предлагаю услуги удаленного подбора персонала. Имею важные преимущества: общий стаж работы в сфере управления персоналом - более 7 лет, из которых более 3 лет - на управленческих должностях в средних и крупных компаниях города Воронежа. Знаю, что такое ответственный поход к решению задач, в том числе, срочных. Готова оказывать услуги по разумной, конкурентной цене. Имею хорошие возможности и время работать удаленно. Опыт по подбору персонала:

1. линейные специалисты (массовый подбор) офисов продаж ОАО "МТС"; за неделю набирали и по 10 специалистов (в том числе, специалисты и менеджеры службы телемаркетинга).
2. руководители отделов и служб (в частности, продаж, отдела по работе с ключевыми клиентами, отдела развития сети, главного бухгалтера, директора по ИТ).

Предпочитаю качественное планирование работы и системный подход. Работаю оперативно; составляю предварительно графики встреч, далее утверждаем после согласования его с лицом, ответственным за принятие решения о приеме.
Сейчас в единственном числе закрываю вакансии по нескольким регионам, имею отличные рекомендации от своего руководства. Владею технологиями прямого поиска.

Дополнительные сведения об опыте, решаемых задачах и функционале:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Работа с отчетностью, штатным расписанием, ЗП-пректы;
• Работа с ДМС; аутстаффинг; аутсорсинг.
• Контроль исполнения графиков отпусков, соблюдения ФОТа подразделений, начислений по ЗП.
• Подбор и адаптация персонала, в т.ч. на ТОР-вакансии.
• Опыт проведения ассесментов, интервью по компетенциям, выявление зон развитий для сотрудника;
• Проведение мероприятий по нематериальной мотивации сотрудников (организация фотоконкурсов, ведение процессов поощрения сотрудников, организация благотворительных акций);
• Контроль и организация оценки эффективности персонала;
• Контроль подписания бонусных планов;
• Подготовка презентаций по орг. структуре организации при слиянии компаний;
• Контроль соблюдения согласования приема на работу.