Подбор персонала (ТОП-позиции, менеджмент среднего звена, ИТР, линейный персонал)

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору различного персонала: инженеры-светопроектировщики, инженеры-проектировщики, главные инженеры, специалисты по бурению.

Рекрутер с большим опытом работы в сфере подбора персонала. 
Интересует работа в качестве рекрутера (разовое закрытие вакансий, либо абонентское обслуживание компаний), проектная работа по подбору персонала.

Работаю качественно и эффективно. Индивидуальный подход к каждой компании-заказчику!

Рекомендации предоставлю по требованию.

Профессиональный опыт:

Успешный опыт закрытия вакансий различной степени сложности (ТОП-позиции, менеджмент среднего звена, ИТР, линейный персонал) по Москве и регионам.

Реализованные проекты в следующих областях: 

Логистика: 

• логисты,
• менеджеры ВЭД,
• менеджеры по закупкам (снабжению)

Бухгалтерия:

• главные бухгалтера,
• бухгалтера на различные участки

Административный и вспомогательный персонал:

• личные помощники (с проверкой знания английского языка),
• секретари,
• системный администраторы,
• программисты,
• офис-менеджеры,
• специалисты АХО,
• диспетчеры,
• менеджеры по сервису. 

Продажи:

• продавцы-консультанты,
• менеджеры по продажам,
• территориальные и региональные представители,
• КАМы,
• руководители отделов продаж,
• руководители филиалов,
• руководители проектов (проектные продажи).

Кадры:

• директора по персоналу,
• инспекторы по кадрам,
• менеджеры по подбору персонала,
• менеджеры по адаптации,
• менеджеры по обучению. 

Производство:

• начальники цехов,
• начальники производства,
• операторы.

Инженерный отдел:

• инженеры-светопроектировщики,
• инженеры-проектировщики,
• главные инженеры,
• специалисты по бурению,
• менеджеры проектов.

Сфера деятельности компаний: торгово-производственные компании (продажа продуктов питания, световых решений, изделий из камня, инжиниринговых услуг, бутики женской одежды), производство (продукты питания, изделия из камня).

Использую различные методы поиска кандидатов. Подбор сложных вакансий в кратчайшие сроки. Консультирование работодателя по кандидатам, по рынку труда, проведение мониторинга з/п. Отслеживание работы сотрудника в течение испытательного срока. Умение четко ставить цели и достигать результатов в работе.