Подбор персонала со зананием иностранных языков

от 40 000  ₽

Значение изучения иностранного языка для карьеры

Знание иностранного языка, особенно английского, становится важнейшим элементом для карьерного роста. Он помогает устанавливать связи на международном уровне и сотрудничать с зарубежными компаниями. В этом контексте важно найти правильных специалистов, и мы готовы стать вашим помощником в этом процессе!

▎ Рекрутмент как необходимость для бизнеса

Нужно отметить, что рекрутмент актуален для любой компании — от небольших стартапов до крупных корпораций. В каждой организации существует потребность в людях: кому-то на постоянной основе, кому-то — временно.

▎ Комплексный подход к поиску и оценке

У нас есть опыт работы с разнообразными вакансиями, что позволяет уделять должное внимание качественной оценке кандидатов на собеседованиях. Применяем методики оценки, включая интервью по компетенциям и психологические тесты.

▎ Наши сферы подбора и рабочий процесс

Мы работаем в режиме, ориентированном на результат, и можем предложить подбор специалистов в таких областях, как продажи, маркетинг, IT, административные и рабочие специальности. Готовы подобрать как полную, так и частичную занятость, а также удаленных сотрудников.

▎ Сроки и гарантии

Мы глубоко изучаем специфику позиций, перед тем как начинать поиск кандидатов, чтобы избежать недоразумений. Сроки подбора составляют от 3 до 14 дней. Мы также предоставляем гарантии, включая бесплатную замену специалиста в случае его увольнения на испытательном сроке.

▎ Квалифицированная команда и подход к подбору

Наша команда обладает широким опытом общения с людьми различного профиля, что помогает быстро определять подходящих кандидатов. Мы практикуем как традиционные, так и инновационные методы, включая целевое интервью и детальную оценку профессиональных навыков.

▎ Стремление к росту и адаптация

Мы постоянно развиваемся в сфере HR, изучаем новые методы и тенденции на рынке труда. Успехи наших кандидатов, которые находят свое место в новых компаниях, являются нашей гордостью.

▎ Индивидуальный подход к каждому клиенту

Перед началом работы мы стараемся понять специфику вашего бизнеса и формируем индивидуальные ценностные предложения для привлечения нужных профессионалов.

▎ Наши конкурентные преимущества

Мы знаем все о современных HR-подходах и применяем лучшие международные практики в подборе и оценке сотрудников. Мы также регулярно повышаем свою квалификацию через тренинги и обучение, чтобы оставаться актуальными на рынке

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.