Подбор персонала. Рекрутинг. Кадровые агенства. HR

от 8 000  ₽

Основная информация:

• 
Срок закрытия заявки в среднем 3-14 дней;
• 
Бесплатная гарантия замены: от 30 до 90 дней;
• 
Предоставляем закрывающую документацию.



Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала:



Преимущества:

• Возможность поиска и подбора персонала за счёт сил и средств HR-агентства, без содержания соответствующих специалистов в штате компании. Стоимость абонентского обслуживания ниже уровня заработной платы менеджера по персоналу с достаточным опытом работы. Во всех случаях цена обсуждается индивидуально с каждым работодателем.
• 
За Вашей компанией закрепляется персональный менеджер.
• Экономия рабочего времени руководителя – собеседования носят точечный характер, что позволяет выбирать из лучших кандидатов и не тратить время на собеседования со всеми.
• Абонентское обслуживание позволяет закрывать оперативно вакансии, поскольку задача агентства – подбор персонала и этому мы посвящаем 100% нашего времени, не отвлекаясь на другие задачи!
• Планирование годового бюджета на подбор персонала в независимости от уровня вакансии.
• Команда профессиональных рекрутеров.
• 
Конфиденциальность предоставления рекрутинговых услуг.
• 
Возможность сосредоточиться на основном бизнесе.
• 
Оплата услуг рекрутингового агентства относится к расходам, что сокращает налогооблагаемую базу.
• Долгосрочные договорные отношения по фиксированной стоимости.


Базовый набор услуг включаемый в абонентское обслуживание:

1.  Консультация по разработке и описанию профиля кандидата.
2. 
 Исследование рынка по заданным вакансиям (востребованность, уровень зп и прочее).
3.  Размещение рекламных материалов в необходимых источниках.
4.  Контроль размещения.
5. 
 Обработка откликов.
6.  Активный поиск кандидатов по резюме, размещенным в различных источниках.
7. 
 Просмотр и фильтрация резюме по утверждённым критериям.
8.  Рассылка информации о компании и вакансии потенциальным кандидатам.
9.  Обзвон соискателей.
10.  Отправка дополнительной информации.
11.  Мониторинг соискателей, находящихся в разработке (доведение до конца – собеседование или отказ).
12. 
 Приглашение на собеседования согласно утверждённому графику.
13.  Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца или отказ).
14.  Контроль выхода сотрудника на работу.

Условия заключения договора абонентского обслуживания:

• Минимальный срок – от 6 месяцев;

• Сумма оплаты является фиксированной до конца срока действия договора;
• 
Оплата осуществляется ежемесячно;
• 
Гарантийные обязательства в течении всего срока действия договора.


Мы собираем результативные команды💪. 
«GoodStaff» – УРАГАН В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА!!!🌪

Рекрутинговое агентство «GoodStaff” предоставляет услуги по подбору персонала с 2020 года. Наша компания работает с различными сферами деятельности. В базе более 10000 человек различных специальностей. Мы работаем по всей России. 


Основные преимущества работы с нами:

• 
Оперативный подбор кадров, от рабочих до топ-руководителей;
• 
Экономия средств и времени Вашей компании на содержание отдела подбора персонала;
• 
Замена сотрудника в течении 2-3 недель;
• 
Возможность оплаты наличным и безналичным путём;
• Основная оплата услуг производится после 5 отработанных смен сотрудника.

Наши услуги:

• подбор строителей,
• подбор на вахту,
• агентство по подбору персонала,
• рекрутер,
• hr,
• массовый подбор,
• подбор геодезистов,
• подбор инженеров,
• подбор комплектовщик,
• подбор на производство,
• подбор линейного персонала,
• подбор с гарантией.

Преимущества:

Агентство «GoodStaff» возьмёт на себя ваши заботы о подборе персонала.

Что вы получите при работе с нами:

• Гарантия подбора кандидата;
• Бесплатная замена сотрудника;
• Работаем по всей России;
• Опыт подбора персонала более 5 лет;
• 1000 закрытых ваканси.

Опыт:

1.  Сфера IT - директор IT, Team leader, разработчик, программист, системный аналитик. Junior, Middle, Senior.
2.  Руководители любой отрасли.
3.  Менеджеры по продажам услуг, решений, оборудования, продукта.
4.  Конфиденциальный подбор по закрытым вакансиям.