Подбор персонала под ключ

от 3 000  ₽

ДЛЯ ЧЕГО? Если вы хотите полностью освободить свое время от рутины рекрутинга и взаимодействия с кандидатами и получить только подходящих  

Подбор персонала «под ключ» больше всего подходит для руководящих должностей, сложно закрываемых и дефицитных вакансий​.

ЧТО ВХОДИТ?

• поиск резюме с релевантным опытом с работных сайтов​
• телефонное интервью​
• согласование резюме с заказчиком​
• углублённое видео/личное интервью​
• тестирование кандидата на интеллектуальные и ​личностные способности​
• оценка личностных и профессиональных компетенций​
• оценка мотивации кандидата и рисков при трудоустройстве​
• материалы по финальным кандидатам​
• приглашение кандидатов на собеседование с заказчиком​
• проверка рекомендаций по кандидату​
• база проработанных кандидатов​ (проработанный кандидат – это кандидат, сообщивший любое свое решение, либо с которым не удалось связаться совершив не менее 3 звонков + отправив инфо в мессенджер (WhatsApp, Telegram)​
• подготовка job offer​
• координация трудоустройства кандидата​

ГАРАНТИЙНЫЙ СРОК РАБОТЫ - 90 календарных дней​ (1 бесплатная замена кандидата в случае ухода на испытательном сроке)

СТОИМОСТЬ - 6-10 % от дохода подбираемого сотрудника за год (оклад + премия на руки).

6 % - при предоставлении Заказчиком ресурсов (размещение вакансии и доступ к контактам), 10% - при использовании Рекрутером собственных ресурсов   ​

(50% предоплата, остаток 50% выплачивается по факту выхода сотрудника на работу)

Преимущества:

В ЧЕМ ВАША ВЫГОДА?

• полное делегирование материальных и организационных функций рекрутинга​
• отсутствие лимита по рассмотренным кандидатам = продолжаем поиск до тех пор, пока не найдем подходящего кандидата
• гарантийный срок работы сотрудника + 1 бесплатная замена кандидата​

Опыт:

Более 1000 закрытых вакансий 

Более 100 проведенных тренингов и интенсивов

Более 50 реализованных HR проектов (формирование оргструктуры организации и бренда привлекательного работодателя, взаимодействие с вузами, подготовка и реализация индивидуальных программ личностного развития и кадрового резерва, оценка эффективности персонала, автоматизация бизнес-процессов по работе с персоналом, разработка и внедрение регламентирующих документов, учебно-методических материалов)

Ресурсы:

Удаленное консультирование