Подбор руководителей подразделений

от 40 000 до 50 000  ₽

Предлагаю услуги по подбору руководителя структурного подразделения по отраслям промышленности. 

Имеется

• опыт работы в сфере подбора персонала с 2002 года, в разных отраслях и сферах (строительная, общественное питание,  промышленность, металлургия и машиностроение);
• два высших образования (экономическое, техническое) и профессиональную переподготовку по программе: специалист по управлению персоналом. Опыт подбора персонала разного уровня;
• наличие актуальной базы кандидатов и доступ к работным сайтам по поиску персонала.

Всех кандидатов тщательно отбираю по профессиональным и личностным компетенциям, использую оценку персонала (профессиональное и/или психологическое тестирование, структурированное интервью по компетенциям и др.).

Готова к обсуждению условий, задачу выполню в срок и с требуемыми компетенциями кандидата. Вы получаете эффективного и мотивированного кандидата. От вас нужна полная информация по заявке, профиль должности направлю  в течение суток.

Преимущества:

• Профессионально и эффективно готова решать задачи любого уровня сложности и срочности, включая экспресс-подбор (до 8 дней), подбор на вакансии, по которым требуется прямой поиск. Личная ответственность за качество подбора, веду вакансии самостоятельно. Умение слушать и слышать клиента;
• Ценить время клиента;
• Брать в работу только те задачи, которые гарантированно смогу выполнить;
• Всегда давать обратную связь;
• Соблюдать сроки и договоренности;
• Гарантировать тактичность и индивидуальный подход.

Стоимость услуг обсуждается в зависимости от проекта и сложности вакансии. Отсутствие предоплаты - Вы платите только за результат в день выхода кандидата на работу.

Ориентирована на долгосрочное сотрудничество.

• Строго соблюдаю профессиональную этику и конфиденциальность.
• Предоставлю гарантию замены кандидата до 3 месяцев с момента приема на работу.
• Предоставлю рекомендации, оценку рыночной стоимости требуемого кандидата, мониторинг заработных плат по вакансии с учетом анализа ряда источников и по требованию заказчика проведу профессиональную и психологическую оценку кандидата есть автоматизированные ресурсы для оценки кандидатов.
• Использую в работе современные методики подбора и оценки персонала.

Есть доступ к основным работным сайтам: HeadHunter, Работа России, Rabota RU; Социальные сети и профессиональные контакты, профессиональные сообщества; 

Интересуют интересные и сложные задачи, с удовольствием решу их для Вашей компании!

Опыт:

Опыт работы более 20 лет в подборе, оценке персонала. Осуществляла подбор административно-технического, производственного и офисного персонала в найме в различных отраслях и сферах. Имею свой индивидуальный подход к выбору «нужного» кандидата. Для меня важно, направлять заказчику квалифицированных и мотивированных кандидатов, ориентированных на долгосрочные трудовые отношения. 

Опыт работы на руководящих должностях позволяет мне четко видеть реальные потребности собственника, поэтому хорошо представляю, как устроены бизнес-процессы промышленных предприятий.

Работаю на результат, гарантирую высокое качество работы!