Подбор персонала (массовые позиции)

по договоренности

Подбор персонала на массовые позиции. Линейный персонал.

Опыт в подборе персонала три года. Размещение вакансий в интернете. Первичное интервью по телефону а так же по скайпу. Есть доступ к платным сайтам о работе. Коммуникабельна, активная жизненная позиция. Знание офисных программ. Ведение базы соискателей.

• Опыт работы в сфере подбора персонала 3 года,
• опыт закрытия вакансий (кладовщики разнорабочие комплектовщики водители автопогрузчика.операторов  упаковщиков фасовщиков сварщиков охранников маркировщиков стикеровщиков бетонщиков менеджеров по продажам диспетчеров и так  далее
• опыт размещения вакансий на сайтах по поиску работы
• опыт работы с почтой, откликами, 
• опыт проведения собеседований по телефону и скайпу
• поиск резюме на сайтах резюме и вакансий
• предоставаление кандидатов заказчику
• составление необходимых отчетов.