Подбор персонала любого уровня сложности

Найдем Идеального Сотрудника для Вашей Команды

Почему выбирают нас?

1. Индивидуальный подход: Мы понимаем, что каждая компания уникальна и требует особенного подхода. Наша команда специалистов внимательно анализирует ваши потребности, культуру и цели, чтобы подобрать именно тех кандидатов, которые идеально впишутся в вашу организацию.

2. Профессиональная оценка: проведем  глубокую оценку кандидатов, включая собеседования и проверку рекомендаций, чтобы гарантировать, что вы получите только самых подходящих кандидатов

3. Экономия времени: Подбор персонала — это трудоемкий процесс. Доверьте его нам, и освободите свое время для других важных бизнес-задач. Мы берем на себя все этапы — от поиска и отбора до оформления предложений.

4. Гарантия качества: Мы уверены в своих способностях, поэтому предлагаем гарантию на всех наших кандидатов. Если они не оправдают ваших ожиданий, мы продолжим поиск до тех пор, пока не найдем идеального сотрудника.

Как это работает?

1. Консультация: Запланируйте встречу для обсуждения ваших потребностей и особенностей вашей компании.

2. Поиск кандидатов: Мы начнем активный поиск подходящих кандидатов, ориентируясь на ваши требования и пожелания.

3. Представление кандидатов: Получив отбор, мы предоставим вам подробные профили кандидатов и организуем собеседования.

4. Заключение сделки: После выбора подходящего кандидата мы поможем вам с оформлением всех необходимых документов и обеспечим гладкий процесс приема на работу.

Не упустите возможность создать сильную и эффективную команду! Доверьте подбор персонала профессионалам и сосредоточьтесь на развитии своего бизнеса. Свяжитесь с нами сегодня и начните свой путь к успеху с идеальным кадром в команду!

Опыт:

Подбор персонала любого уровня сложности. Комплектую отделы целиком под ключ. При необходимости адаптация и обучение для снижения текучести персонала. 

Сферы:

1. Строительство
2. Производство
3. Отделы продаж
4. Финансы и бухгалтерия
5. Узкие специалисты под задачи бизнеса
6. Руководители проектов (строительство/инжиниринг и др).

Срок закрытия позиции от 7 до 30 дней. Оплата по факту выхода сотрудника.