Подбор персонала, консалтинг в сфере подбора персонала
по договоренности

Предлагаю услуги: от подбора линейного персонала до ТОП-менеджемента. Успешный опыт подбора в регионах. В различных сферах дестельности:

бухгалтерия/финансы
оптовая/розничная торговля
производство
строительство
туризм/гостиничный бизнес
ресторанный бизнес.

Работаю на результат. Успешный опыт работы на фрилансе. Цены очень демократичные. Все условия обсуждаю индивидуально по телефонам, указанным в профиле.

Профессиональный опыт:

Опыт работы 8 лет 2 месяца.

Апрель 2011 — по настоящее время (2 года 5 месяцев), сейчас в декрете.

ОАО """""""""""" (Москва) — Розничная торговля

Ведущий специалист по подбору персонала

Курирование и непосредственной подбор персонала в розничные магазины ( более 40 по Москве и МО) от продавцов-консультантов до управляющих несколькими магазинами;
Организация и курированное группы менеджеров и мл.специалистов по подбору персонала;
Активный масс-подбор торгового персонала;
Проведение как ассессментов, так и индивидуальных собеседований;
Разработка и осуществление мероприятий по укомплектованности магазинов персоналом, работа по "проблемным" магазинам;
Участие в выставках с целью привлечения соискателей;
Работа со СМИ, ведение и анализ бюджета;
Работа со сторонними организациями, осуществляющими предоставление торгового персонала по аутсорсингу, работа с претензиями к данным организациям, ведение бюджета;
Командировки с целью проведения аудита по своевременному подбору персонала;
Ведение отчетности о проделанной работе.

Сентябрь 2010 — Март 2011 (7 месяцев)

Crocus Group, ТЦ "ТВОЙ ДОМ" и ТРЦ "ВЕГАС", г.Москва

Менеджер отдела по работе с персоналом

Участие в определении потребностей компании в персонале, согласование и составление заявок на подбор персонала совместно с руководством компании;
Выбор оптимальных методов, источников и инструментов подбора специалистов;
Подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, продаж и т.д. опыт массового подбора персонала;
Проведение интервью, анализ и подведение итогов встреч;
Адаптация персонала;
Проведение мониторинга рынка труда - сбор, аналитика и систематизация инфор-мации;
Частичная работа по кадровому делопроизводству – разработка и составление должностных инструкций для сотрудников;
Составление отчетов о проделанной работе.

Причина увольнения - собственное желание (по семейным обстоятельствам).

Ноябрь 2009 — Июнь 2010 (8 месяцев)

ООО Кадровый центр, г.Москва

Руководитель отделения по подбору персонала

Контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала;
Поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.;
Переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор;
Выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки;
Применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.);
проведение собеседований, оценка кандидата.

Февраль 2008 — Октябрь 2009 (1 год 9 месяцев)

ООО Кадровый центр, г.Москва,

Заместитель генерального директора/ руководитель отдела по подбору персонала

Организация работы кадрового центра с «0»;
Разработка концепции развития компании, бюджета компании и мотивации сотрудников;
Разработка и корректировка регламентирующих документов;
Формирование команды менеджеров, их обучение современным методам подбора персонала для компаний-заказчиков;
Разработка, организация и проведение оценочных процедур сотрудников;
Организация поиска потенциальных компаний-заказчиков, успешный и эффективный поиск и подбор для них персонала;
Проведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда;
Руководство коллективом (до 7 человек), постановка задач и контроль их выполнения;
Личный поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.

Январь 2006 — Январь 2008 (2 года 1 месяц)

ООО Кадровое агентство, г.Москва

Заместитель руководителя отдела по персоналу

Контроль работы рекрутеров (постановка планов и задач, контроль за их выполнением), обучение современным методам подбора персонала;
Поиск и подбор персонала в области: топ-менеджмента, управления, телекоммуникаций, IT, энергетики, строительства, активных продаж и т.д.;
Переговоры с первыми лицами компаний-заказчиков или с их представителями, обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика по вакансии в соответствии с рыночной стоимостью необходимых специалистов и их наличием на рынке труда, заключение договоров на поиск и подбор;
Выбор тактики, стратегии и параметров поиска кандидатов для закрытия вакансий в кратчайшие сроки;
Применение современных методов и технологий поиска персонала (СМИ, Интернет, реклама, элементы headhunting и т.д.);
Проведение собеседований, оценка кандидата.

Февраль 2005 — Сентябрь 2005 (8 месяцев)

ООО, золотодобывающее предприятие (топ-10), ЧАО

Заместитель начальника отдела кадров, юрисконсульт

Координация работы кадровой службы, исполнение обязанностей начальника отдела кадров;
Руководство отделом кадров (2 чел);
Внедрение программы 1С: Управление персоналом (Зарплата и кадры) в полном объеме, перенос информации с бумажных носителей;
Контроль и ведение кадровой документации (приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, Т-2 и т.д.);
Составление и ведение штатного расписания;
Ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников;
Работа с фондами и инспекциями;
Консультирование по вопросам трудового законодательства РФ;
Составление графиков отпусков, ведение табеля рабочего времени;
Разработка положение об оплате труда, должностных инструкций;
Формирование кадрового резерва, подбор необходимых специалистов.

0 0 0 0 1628

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Подбор персонала, консалтинг в сфере подбора персонала по договоренности

Подбор персонала, консалтинг в сфере подбора персонала
по договоренности