Подбор персонала для сферы продаж

от 2 000 до 100 000  ₽

Быстро и качество найду нужного сотрудника для Вас. Я не повышаю цены, т.к. прекрасно понимаю возможности заказчика и свои, по этому предлагаю оптимальное решение, которое устроит и Вас и меня. 
- Работаю без предоплат.
- Оплата только по факту выхода сотрудника на работу.
- Так же работаю по договору самозанятого. 

Преимущества:

- Работаю без предоплат.

- Оплата только по факту выхода сотрудника на работу.

- Так же работаю по договору самозанятого 

- Я являюсь специалистом по подбору персонала уже более 12 лет. 

- Веду подбор персонала как массово, так и точечно.

- Имею успешный опыт закрытия вакансий в крайние сроки.

- Не веду "не нужную толпу", только качественных кандидатов, согласно критериям заказчика)

- Быстро понимаю какой сотрудник нужен заказчику.

- Срок закрытия вакансии от 1 до 14 дней;

- Комфортные не высокие цены. 

Опыт:

- массовый подбор:продавцы,вахта,ревизоры,мойщики, уборщики

 - точечный подбор:

  - в гостиничном бизнесе: сервис менеджеры, руководители в сети хостелов, администраторы,  и т.д

 - в Fashion-Индустриии: дизайнеры, технологи, конструктора, швеи, портные, продавцы шоу-рума и т.д.

 - в ресторанном бизнесе:для сегмента vip и "зоны протокола" на ЧМ 2018(Бренд-шефы, шеф-повара,су-шефы(международного уровня), официанты, лаунж-менеджеры)

 -it-специальности (smm-менеджеры, директо, веб-дизайнеры, разработчики) с ними легче, т.к. у меня есть корочка программиста

 -технические специальности(сварщики, электрики, сантехники).

 - ритейл: менеджеры по инвентаризации, директора и управляющие магазинов

Ресурсы:

Ресурсы:

- доступы к джоб-сайтам

- базы

Условия сотрудничества:

1. Обсуждаем с заказчиком все возможные пожелания и жесткие требования к кандидату, при необходимости корректируем профиль для поиска. Обсуждаем условия взаимодействия, получения обратной связи.

2. Я начинаю поиск нужного сотрудника всеми доступными способами: личная база, работные сайты, рекомендации и прочее.

3. Провожу с  кандидатами скайп или телефонные интервью. 

4. После отбора, закзачику, направляю резюме соискателя со своими рекомендациями по результатам собеседования. 

5. Готова рассмотреть любые варианты взаимодействия