Подбор персонала для ресторанов и кафе

по договоренности

Добрый день! Есть опыт закрытия вакансий поваров, не простая позиция, но было интересно. В своей работе стараюсь использовать максимальное количество ресурсов и работные сайты и соц. сети и прямой поиск и различные группы и форумы и каналы. Что позволяет даже в нынешних условиях закрывать самые не простые позиции. При необходимости быстрого закрытия вакансий могу привлечь команду помощников-рекрутеров. При отказе кандидата от работы в течении исытательного срока (от 1 до 3 месяцев) замена подбирается бесплатно. 

Преимущества:

Опыт работы в подборе персонала более 10 лет. Быстро вникаю в задачи компании и стараюсь максимально быстро закрыть вакансии.

Опыт:

Подбор поваров в небольшие кафе в Свердловской области с невысокой заработной платой. Нужно было нанять 4 поваров за месяц, к открытию. Самостоятельно у владельца закрыть позиции не получалось, откликов не было по объявлниям, из центра занятости люди тоже отказывались, обратился ко мне, к открытию, штат был укомплектован полностью, и бонусом подобрала человека на подработку на всякий случай.

Ресурсы:

Опыт и креативное мышление, остальные ресурсы приобретаются по необходимости. Использую все возможные и доступные ресурсы: работные сайты, базы кандидатов, соц. сети, мессенджеры и другие, главное результат.