Подбор персонала для полиграфии

Перефразировав одно из стихотворений Маяковского, можно с уверенностью утверждать, что названия профессий стареют, как и платья, поэтому кто более всех в типографии ценен, как не наборщик, который набирает тексты.

При этом технологически этот работник выполняет совсем иные функции, чем раньше и официальное название профессии теперь – это ни, что иное, как оператор компьютерного набора.  Вот и у управленцев полиграфических производств значительно расширился функционал и набор необходимых компетенций.

Если Вам нужен ТОП-персонала для полиграфии, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку  знаю, как определить уровень, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование.

Плюсом к экспертности – наличие собственной базы кандидатов.

Преимущества:

• Благодаря многолетнему опыту подбора персонала для полиграфии у меня накопилась собственная, большая база кандидатов.
• Отлаженный навык поиска без использования работных сайтов.
• Конфиденциальность и следование Этическому кодексу компании.
• Учет всех пожеланий заказчика.
• Знание рынка.
• Работаю по всей РФ,СНГ.
• Любые способы связи: телефон,Zoom, телеграмм, ватсапп, сайт и т.д.

Ресурсы:

• собственные социальные сети,
• в работе более 50 каналов,
• смежные социальные сети,
• прямой поиск-head hunt,
• связь с профессиональными сообществами,
• рекомендации через нетворкинг.