Подбор персонала для недвижимости

от 95 000 ₽

"Не выстроены бизнес-процессы! Нет разделения по функционалу на отделы! Не использует новые технологии! Неумение правильно распределить рекламный бюджет! Не определена и не прописана бизнес-модель агентства недвижимости!"

Основные ошибки управленцев в сфере недвижимости, которых можно избежать в самом начале, если построить правильный алгоритм подбора, определить нужные навыки и компетенции на этапе собеседований.

Если Вам нужна в этом помощь, я могу решить задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку знаю, как определить уровень таких управленцев, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование.

Плюсом к экспертности – наличие собственной базы кандидатов.

Преимущества:

Благодаря многолетнему опыту подбора управленцев в сфере недвижимости у меня накопилась собственная, большая база кандидатов.
Отлаженный навык поиска без использования работных сайтов.
Конфиденциальность и следование Этическому кодексу компании.
Учет всех пожеланий заказчика.
Знание рынка.
Работаю по всей РФ,СНГ.
Любые способы связи: телефон,Zoom, телеграмм, ватсапп, сайт и т.д.

Ресурсы:

собственные социальные сети,
в работе более 50 каналов,
смежные социальные сети,
прямой поиск-head hunt,
связь с профессиональными сообществами,
рекомендации через нетворкинг.