Подбор персонала для индустрии красоты

от 40 000 до 70 000  ₽

Приветствую!

Успех бизнеса в сфере обслуживания зависит от специалистов, оказывающих услуги клиентам. Чтобы посетители оставались довольны, давали положительные отзывы, рекомендовали заведение знакомым, нужно грамотно подходить к подбору персонала для салона красоты – нового и уже работающего. При этом поиск сотрудников может быть осложнен следующими факторами:

Недостаточная квалификация. Для качественного выполнения работ мастер должен обладать большим опытом, внушительным багажом знаний и навыков. 

Оплата труда. Квалифицированные парикмахеры, бровисты, косметологи пользуются огромным спросом среди работодателей. Владельцы салонов переманивают их у конкурентов и удерживают с помощью высокой заработной платы, выгодных условий труда.

Личностные качества. К специалистам, работающим с людьми, предъявляются повышенные требования. Это вежливость, доброжелательность, чистоплотность, общительность, тактичность. Если парикмахер работает в детском салоне красоты, ему потребуется терпение и способность находить общий язык с ребенком.

Отсутствие времени на поиск подходящих специалистов. Поскольку у владельца бизнеса есть помимо этого много и других забот

Для заведений бьюти-индустрии промедление чревато серьезными убытками. Закрывать вакансии нужно оперативно. 

Доверьте это профессионалу!

Я найду для Вашего бизнеса  парикмахеров и других мастеров в соответствии с вашими требованиями, обеспечив стабильную работу заведения.

Преимущества:

Я ориентирована на длительное сотрудничество;
Работаю уже более 7 лет;
Всегда делаю скидки постоянным клиентам ( хотя цены на мои услуги и без того- приятно удивляют)
Дарю бонусы и полезности ( чек-листы адаптации, книги, полезные материалы)

Опыт:

Мой постоянный клиент в этой области парикмахерская СтриГуру