Подбор офис-менеджера

Меня зовут Ольга, и я опытный рекрутер с более чем пятилетним успешным опытом подбора квалифицированных специалистов как в строительной, так и в IT сферах. 

У меня есть опыт успешного подбора не только технических специалистов, таких как разработчиков, специалистов по тестированию, инженеров ПТО, инженеров проектировщиков, но и бек-офиса – помощник генерального директора, офис-менеджер, бухгалтер, юрист и других специалистов.

Этапы работы над вакансией:

1. Проведение встречи с заказчиком для выявления потребностей, обсуждения требований к вакансии, и выстраивания чёткого понимания ожиданий.
2. Изучение рыночных зарплат для вакансии.
3. Проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональных навыков, опыта и личностных качеств.
4. Подготовка и предоставление заказчику резюме наиболее подходящих кандидатов, а также организация процесса интервью.
5. Мотивация выбранного кандидата на принятие оффера.
6. Контроль за прохождением испытательного срока, поддержка выбранного кандидата в процессе адаптации.

Условия сотрудничества:

• Мои услуги не требуют предварительной оплаты. Я занимаюсь подбором персонала на основе определенных критериев, не взимая оплату за поисковые и отборочные процессы.
• В случае, если подобранный кандидат не соответствует вашим ожиданиям или требованиям, я обеспечиваю бесплатную замену на другого подходящего кандидата.
• Оплата моих услуг производится только после того, как подобранный мной кандидат начнет работать в вашей компании.

Имею статус самозанятого.

Моя цель - не просто найти кандидата, но и найти лучшее взаимопонимание между вашей компанией и потенциальным талантом. Давайте приступим к работе, обсудим ваши  потребности и найдем оптимальное решение!