Подбор начальника склада

Мы закрываем не вакансию, а создаем основу для бесперебойной и точной работы вашего склада:

Для проблем с логистикой ищем стратега. Он оптимизирует маршруты погрузки, внедрит систему адресного хранения и сократит время на отбор заказа на 20-30%.

Для отсутствия ошибок в учете подбираем педанта с опытом внедрения WMS. Он выстроит процессы так, чтобы остатки в системе на 100% совпадали с фактом на стеллажах.

Для бесконфликтной среды в коллективе находим лидера-практика. Он наладит работу разношёрстной команды грузчиков, кладовщиков и водителей, внедрит KPI и снизит текучку.

Наш результат — это ваш склад как часовой механизм. Точный учет, предсказуемые сроки отгрузки и команда, которая работает, а не тушит пожары. Давайте обсудим конкретные задачи вашего склада!

Задача: Поставки в сотни точек, высокий товарооборот, сезонные пики. Требовался не просто хранитель, а мастер по оборачиваемости и скорости.

Что сделали:

• Искали кандидата с опытом в ритейле или дистрибуции, где «скорость — всё».

• Ключевым был навык работы с большим количеством SKU (артикулов). Нашли управленца, внедрившего систему волнового комплектования заказов, что ускорило отгрузку для маршрутных машин на 35%.

• Итог: Подобранный руководитель выстроил процессы так, что пропускная способность склада выросла, а ошибки при сборке розничных заказов упали ниже 0,5%.

Профиль успеха здесь: Гибкий оперативник, помешанный на скорости и точности, работающий в режиме «вчера».