Подбор мерчендайзеров

от 30 000  ₽

Мой опыт работы с розничными сетями (VF Corporation - The North Face, Vans) позволяет мне глубоко понимать, как визуальный мерчандайзинг влияет на продажи и восприятие бренда.

Я знаю, что хороший мерчендайзер — это не просто грузчик или расстановщик товара. Это «невидимый продавец», чья аккуратность, внимательность к деталям и соблюдение стандартов бренда напрямую стимулируют покупателей к приобретению.

Что я предлагаю:

• Поиск по профильным критериям: Я ищу кандидатов с пониманием зонирования пространства, основ работы с планограммами, аккуратностью и физической выносливостью.

• Оценка личных качеств: Ключевое внимание уделяю ответственности, исполнительности, педантичности и способности работать в режиме многозадачности — именно эти качества обеспечивают идеальный порядок в торговом зале.

• Глубокий поиск: Использую специализированные площадки (Авито Работа, HH.ru), а также тематические паблики и чаты в Telegram для поиска кандидатов с релевантным опытом в ритейле.

• Проверка рекомендаций: Обязательно уточняю у предыдущих работодателей такие качества, как добросовестность, отсутствие опозданий и отношение к стандартам работы.

Мои условия:

• Скорость: Первых кандидатов для собеседования вы получите в течение 3-5 дней.

• Гарантия: 1 месяц на бесплатную замену сотрудника.

• Работа по договору: со всеми закрывающими документами (ИП)

• Стоимость: от 30 000 рублей за трудоустроенного кандидата.

Мой опыт в подборе для розницы и торговли:

Я имею прямой опыт закрытия вакансий, где критически важны внимание к деталям, соблюдение стандартов и работа в ритейл-среде. Я понимаю, как устроены процессы в торговле, и говорю с кандидатами на одном языке.

Примеры реализованного проекта:одбор директоров магазинов и управляющих для VF Corporation (The North Face, Vans)

Задача: Поиск руководителей, которые несли в том числе и ответственность за соблюдение стандартов мерчандайзинга, визуальной выкладки и поддержания идеального порядка в зале.

Действия: В рамках собеседований с кандидатами я глубоко оценивала их понимание важности визуального мерчандайзинга, умение организовать работу команды на выполнение планограмм и поддержание безупречного вида торговой точки.

Результат: Успешно закрыто несколько вакансий. Подобранные руководители обеспечивали высокие стандарты представления бренда в своих магазинах.