Подбор менеджеров В2В продаж

Мы предоставляем услугу подбора менеджеров B2B-продаж для компаний, работающих в сегменте бизнеса для бизнеса — от производственных и логистических компаний до IT, консалтинга, девелопмента и промышленности. Подбираем специалистов, способных эффективно вести переговоры с корпоративными клиентами, закрывать сделки и выстраивать долгосрочные партнёрства.

Мы подбираем менеджеров:

• По активным и комплексным B2B-продажам

• С опытом работы в сфере промышленности, логистики, строительства, услуг, IT, телеком и др.

• Для работы с юридическими лицами, крупными заказчиками, госкомпаниями

• С навыками ведения полного цикла сделки: от холодного контакта до подписания контракта

• Умеющих работать с CRM, тендерными площадками, документооборотом и KPI

• Готовых к самостоятельной работе, переговорам, командировкам и презентациям

Кандидаты обладают опытом в корпоративных продажах, высоким уровнем коммуникации, деловым подходом, системным мышлением и устойчивостью к циклам длинных сделок.

Наш подход

• Уточняем продукт, средний чек, цикл сделки, уровень клиента, тип коммуникации и цели.

• Подбираем кандидатов с релевантным опытом в B2B-секторе и умением вести продажи в сегменте от малого до крупного бизнеса.

• Оцениваем способность выстраивать отношения, выявлять потребности, вести переговоры и достигать результата.

• Используем прямой поиск, профессиональные платформы, собственную базу и отраслевые каналы.

Преимущества сотрудничества

• Точный подбор по нише — от B2B-услуг до промышленного и проектного B2B-сегмента

• Гарантия замены — при необходимости подбираем другого кандидата без дополнительных затрат

• Работаем по всей России — включая поиск в регионах и под удалённый формат

• Формируем команды под ключ — как в центральный офис, так и в филиалы

• Гибкий подход — подбираем менеджеров на развитие, удержание, тендерные продажи или стратегический рост

Опыт:

Мы подбираем менеджеров B2B-продаж для компаний из сфер IT, логистики, строительства, оборудования, аутсорсинга, образования, телекоммуникаций, консалтинга и сложных технических решений. Укомплектовывали отделы с нуля, усиливали действующие команды, подбирали сотрудников для запуска новых направлений или вывода на новые рынки. Учитываем специфику продукта, целевую аудиторию, длительность сделки и цели отдела продаж.