Подбор менеджеров по персоналу

от 5 000  ₽

Результат нашей работы - это подобранные менеджеры по персоналу, которые будут приносить пользу Вашей компании.

Оплата производится после согласованного срока испытания работника.
Поможем в составлении профиля должности.
Работаем как с сайтами поиска работы, так и в социальных сетях.
 
Мы будем Вам полезны, если у вас в штате нет собственного менеджера по поиску персонала. Например, для единичного поиска.
Либо в случае постоянного поиска, если Вы хотите платить только за результат.

Преимущества:

Главное преимущество - мы достигаем результатов.

Мы тщательно выбираем своих клиентов, поэтому оплата производится только после согласованного испытательного срока, пройденного подобранным работником. 

Если Вам интересна стандартная информация о нас, то вот она:

Занимаемся подбором персонала уже более 10 лет.

Опыт работы по предоставлению услуги подбора персонала  крупнейшим Российским и иностранным компаниям, таким как: Газпром, PHILIPS, учреждения здравоохранения, сети ресторанов, логистические компании и многие другие.

Опыт:

Проект: Массовый подбор линейного персонала в нефтедобывающей компании.

Результат: Сократили неукомплектованность штата линейным персоналом на 82%.

Проект: Подбор персонала для 2 новых объектов сети ресторанов.

Результат: Штат 2 новых ресторанов укомплектован на 100%.

Проект: Подбор персонала для логистической компании в связи с её расширением.

Результат: Подбор произведен в соответствии с графиком подбора персонала на 100%. Штат компании увеличился в 2 раза, прибыль компании выросла в 2 раза.

Ресурсы:

Наши ресурсы:

- интернет-порталы поиска персонала.

- социальные сети.

- собственная база кандидатов.

- кадровые работники города Санкт-Петербурга, с которыми мы всегда поддерживаем связь.

Условия сотрудничества:

Как предоставляется услуга:

1. Вы сообщаете функционал, для выполнения которого ищете работника.

2. При необходимости мы прорабатываем профиль должности и согласовываем его с Вами.

3. Мы составляем описание вакансии.

4. Мы проводим поиск подходящих кандидатов и проводим первичное собеседование.

5. При успешном прохождении собеседования с нами мы согласовываем с Вами дату и время собеседования с Вашим представителем (как правило - непосредственный руководитель).

6. Мы направляем кандидата к Вам на собеседование.

7.1. При неуспешном прохождении собеседования Вы даете нам обратную связь по проведенному интервью (что не так с кандидатом) и мы продолжаем поиск.

7.2. При успешном прохождении собеседования кандидат приступает к выполнению своих обязанностей.

8. При прохождении согласованного с Вами срока, в случае, если работник остаётся у Вас работать, то Вы оплачиваете услугу.