Подбор менеджера по закупкам

от 40 000  ₽

Значение менеджера по закупкам

Менеджер по закупкам играет ключевую роль в установлении и поддержании отношений с поставщиками. Благодаря его внимательности и организованности, компания получает необходимые товары и сырье, что позволяет эффективно производить и доставлять продукцию потребителям. Это ответственная и многогранная работа, и организация качественного подбора таких кандидатов — наша ответственность.

▎ Области рекрутмента

Рекрутмент стал важным аспектом для компаний любого размера — от стартапов до крупных предприятий. Нужны люди как для постоянной работы, так и на временные проекты, и мы готовы в этом помочь.

У нас есть разнообразный опыт работы с вакансиями различных категорий. Мы уделяем особое внимание оценке кандидатов на собеседованиях, применяя современные методы, такие как интервью по компетенциям и психолингвистические подходы.

▎ Секторы подбора персонала

Мы предлагаем подбор специалистов в таких областях, как продажи, маркетинг, стартапы, IT и технические специальности. Мы можем активно работать как с полным, так и с частичным рабочим временем, включая удаленных сотрудников.

В нашем подходе главное — результат. Мы погружаемся в специфику вашей компании, обсуждая детали должности и требования, чтобы быть уверенными в соответствии кандидата с реалиями рынка. Наши сроки подбора коллег составляют от 3 до 14 дней, с однократной бесплатной заменой специалиста в случае увольнения в течение испытательного срока.

▎ Наши конкурентные преимущества

Мы привыкли работать с различными людьми, что позволяет нам эффективно оценивать и подбирать кандидатов.

Почему выбирают нас?

- Обширные навыки в классическом рекрутменте и уникальные подходы к поиску редких специалистов.
- Скорость закрытия вакансий и целенаправленный поиск идеальных кандидатов.
- Опыт использования различных методов оценки: компетентностные интервью, Assessment центры и другие современные подходы.
- Постоянное стремление к развитию в области HR, желание изучать новые профессии и осваивать изменения в индустрии.
- Мы проводим предварительное исследование компании, чтобы находить сотрудников, которые быстро и эффективно адаптируются к рабочему процессу.

▎ Наши методы и инструменты

Актуализируем ценностное предложение для работодателя (EVP), чтобы привлечь внимание квалифицированных профессионалов. У нас также есть база активных резюме и успешный опыт по работе с различными секторами, такими как торговля, производство и консалтинг.

Мы предлагаем:

- Знания о рынке труда и современных HR-решениях, адаптированных к российским условиям.
- Эффективные алгоритмы подбора и оценки персонала, проверенные на практике.
- Инструменты для оценки профессиональных и личных качеств кандидатов.
- Регулярные тренинги и обучение по различным HR-тематике, включая мотивацию и новые методы подбора.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.