Подбор менеджера по рекламе и PR

Предложение о подборе менеджера по рекламе и PR

Цель
Найти специалиста, способного эффективно продвигать бренд и продукты компании: выстраивать коммуникацию с аудиторией, планировать и реализовывать рекламные и PR‑кампании.

Критерии успешного подбора

• соответствие опыта задачам компании;

• способность генерировать креативные идеи и обосновывать решения;

• умение работать с данными и метриками эффективности;

• навыки взаимодействия с агентствами и СМИ.

Опыт:

• Опыт работы более 15 лет, с подтвержденными результатами;
• Соблюдаю дедлайны;
• Выполняю задачи "под ключ".

Опыт в: консалтинге, промышленности, туризме, строительстве, образовании.

Выбирая меня, Вы получаете:

• Индивидуальный подход.
• Подбор с учётом специфики вашего бизнеса,  корпоративную  культуру  и  долгосрочные цели при подборе кандидатов.
• Экономию времени.

Этапы подбора

• 1. Подготовка

  • определение KPI (охват, конверсия, стоимость лида, тональность упоминаний);

  • фиксация зоны ответственности (реклама, PR, соцсети и т. п.).

• 2. Поиск кандидатов

  • размещение вакансии на HH.ru;

  • поиск через профильные сообщества.

• 3. Отбор резюме

  • проверка опыта в рекламных/PR‑проектах;

  • анализ достигнутых результатов (рост охватов, снижение CPA и т. п.).

• 4. Первое интервью

  • оценка понимания рекламных и PR‑процессов;

  • обсуждение кейсов (успешные кампании, работа с кризисами).

• 5. Тестирование (по запросу)

  • кейс по разработке концепции кампании для продукта компании;

  • задание на составление пресс‑релиза или рекламного текста;

  • проверка навыков работы с аналитикой (интерпретация отчёта).

• 6. Финальное собеседование

  • встреча с руководителем маркетинга/директором;

  • согласование условий (оклад + премия за достижение KPI).