Подбор менеджера по рекламе и PR

от 60 000  ₽

Менеджер по рекламе и PR — это профессионал, который отвечает за создание и продвижение положительного имиджа компании, привлечение клиентов через рекламные каналы и укрепление репутации бренда. Он разрабатывает стратегии продвижения, управляет рекламными бюджетами, взаимодействует с медиа и инфлюенсерами, а также анализирует эффективность кампаний.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация рекламных и PR-стратегий.
• Планирование и запуск рекламных кампаний (онлайн и оффлайн).
• Взаимодействие с медиа, блогерами и инфлюенсерами.
• Организация мероприятий для продвижения бренда.
• Анализ рынка и конкурентов.
• Подготовка пресс-релизов, статей и другого контента.
• Мониторинг упоминаний компании в СМИ и соцсетях.
• Отчетность по эффективности рекламных кампаний.

Каким компаниям нужен такой специалист?

• Стартапы — для быстрого выхода на рынок и создания узнаваемости.
• Малый и средний бизнес — для увеличения продаж и укрепления позиций на рынке.
• Крупные компании — для поддержания имиджа и запуска масштабных кампаний.
• Компании, выходящие на новые рынки — для адаптации рекламных стратегий под новую аудиторию.
• Бренды, которые хотят усилить свое присутствие в соцсетях и медиа — для повышения лояльности клиентов.

Почему именно я?

Я помогу вам найти не просто менеджера по рекламе и PR, а специалиста, который станет двигателем роста вашего бренда. Благодаря моему опыту в  в подборе персонала и глубокому пониманию маркетинговых процессов, я подберу кандидата, который не только знает все инструменты продвижения, но и умеет мыслить креативно, достигая максимального результата при минимальных затратах. Моя экспертиза гарантирует, что вы получите профессионала, который быстро вникнет в специфику вашего бизнеса и начнет приносить результаты.

Преимущества:

• Найду специалиста в оговоренные сроки
• Гарания, замена специалиста в течении 1-2 месяцев
• Анализ рынка и консультация
• Адекватная цена
• Своя база кандидатов
• Опыт в данном направлении более 6 лет 
• Есть своя база кандидатов 
• Провожу тестирование по SOFT and HARD skills

Этапы работы

• Выявление потребности и анализ рынка
• Отбор резюме по требованиям
• Телефонное интервью
• Оценка профессиональных и личностных качеств
• Интервью по скайп , зум по желанию можно сделать запись
• Выбор из лучших кандидатов 
• Оффер

Почему это важно для вас:

• Вы сэкономите время и ресурсы, избежав ошибок при подборе.
• Получите специалиста, который сразу включится в работу и начнет приносить прибыль.
• Укрепите имидж вашего бренда и увеличите продажи.

Опыт:

Пример успешного кейса:
Одна из моих клиенток — владелица сети кофеен — обратилась ко мне с запросом на подбор менеджера по рекламе и PR. Ей нужно было увеличить узнаваемость бренда и привлечь новую аудиторию. Я провела глубокий анализ рынка и подобрала кандидата с опытом работы в HoReCa и креативным подходом к продвижению.

Новый менеджер запустил серию вирусных акций в соцсетях, организовал коллаборации с локальными блогерами и провел несколько мероприятий с дегустацией кофе. В результате за 3 месяца:

• Увеличение продаж на 25%.
• Рост подписчиков в Instagram на 40%.
• Упоминания бренда в местных СМИ и блогах.