Подбор менеджера по оптовым продажам

Если вам нужен менеджер, который умеет работать с корпоративными клиентами, выстраивать долгосрочные партнерские отношения и увеличивать оборот компании, моя услуга решает эту задачу с первых дней. Вы получаете специалиста, который понимает специфику оптовых продаж, умеет вести переговоры, заключать сделки и достигать плановых показателей.

Что получает клиент:

Я подбираю менеджеров по оптовым продажам через комплексный поиск:

• размещение вакансий на профессиональных и рабочих сайтах;

• поиск в соцсетях, профильных бизнес-сообществах, LinkedIn и отраслевых Telegram-каналах;

• использование собственной базы специалистов с опытом B2B и оптовых продаж.

Оценка кандидатов комплексная:

• компетентностное интервью по продажам, ведению переговоров и работе с корпоративными клиентами;

• проверка практических навыков через кейсы, имитацию переговоров и тестовые задания;

• оценка личных качеств: коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности, умение работать в команде и достигать KPI.

Возможен как анонимный поиск для закрытых вакансий, так и прямой открытый поиск. Я предоставляю гарантию: если кандидат не оправдал ожиданий, подбираю замену без дополнительной оплаты.

Почему работать со мной выгодно:

• Доступ к базе редких специалистов по оптовым продажам, которых сложно найти обычными методами.

• Индивидуальные методики оценки кандидатов, которые позволяют выявить не только опыт, но и стратегическое мышление и способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

• Экономия времени — предоставляю только готовых к работе кандидатов.

• Опыт подбора специалистов для B2B-сектора позволяет закрывать сложные вакансии быстро и качественно.

Опыт:

• Компания: производство оборудования, менеджер по оптовым продажам

  • Задача: расширить клиентскую базу и увеличить оборот в регионе

  • Особенности: узкий сегмент B2B, высокая конкуренция

  • Результат: кандидат найден за 4 недели, наладил контакты с ключевыми клиентами, увеличил продажи на 25% за первый квартал

• Компания: дистрибуция продуктов питания, менеджер по оптовым продажам

  • Задача: привлечь новых корпоративных клиентов и удержать текущих

  • Особенности: большое количество потенциальных клиентов, необходимость работы с региональными сетями

  • Результат: кандидат найден за 5 недель, заключил 12 новых контрактов и повысил удержание клиентов на 15%

• Компания: производство мебели, менеджер B2B

  • Задача: увеличение оборота через оптовые продажи и работу с дилерами

  • Особенности: сложный продукт, требуется опыт работы с дилерами и корпоративными клиентами

  • Результат: кандидат найден за 3 недели, наладил работу с дилерами, рост продаж в регионе составил 30%