Подбор менеджера по активным продажам

Активные продажи — это сердце бизнеса: новые клиенты, расширение рынка, рост дохода. Мы подбираем специалистов, которые умеют не ждать заказов, а искать их сами, выстраивать отношения и доводить сделки до конца. Такой менеджер сразу повышает продажи и укрепляет позиции компании на рынке.

Какая польза для клиента

• Рост продаж с первых месяцев. Кандидат умеет вести холодные звонки, встречи с клиентами и презентации, превращая контакты в прибыль.

• Экономия времени. Мы полностью ведём процесс: поиск, оценка, интервью и финальные переговоры.

• Снижение рисков. Наш менеджер умеет анализировать рынок, строить стратегию поиска клиентов и прогнозировать результаты.

Частые вопросы клиентов и наши ответы

• Как оцениваем кандидатов? Интервью по компетенциям, проверка кейсов по холодным звонкам и переговорам, оценка прошлых результатов продаж и портфеля клиентов.

• Где ищем? Job-порталы, LinkedIn, Telegram и отраслевые сообщества, а также собственная база специалистов по активным продажам.

• Можно ли анонимно? Да, поиск может быть полностью конфиденциальным.

• Есть ли база кандидатов? Да, более 3 500 специалистов с опытом активных продаж в B2B и B2C.

• Гарантия? Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно подбираем замену.

Почему мы успешны

• Более 7 лет опыта в подборе менеджеров по активным продажам.

• Методики оценки включают навыки ведения переговоров, холодных звонков, работы с CRM, планирования и выполнения плана продаж.

• Средний срок закрытия вакансии — 2–3 недели.

• Прямой поиск позволяет находить редких специалистов с опытом работы в конкурентных компаниях.

Опыт:

Компания: Производитель строительных материалов
Задача: Подбор менеджера по активным продажам для расширения региональной сети клиентов.

• Особенности: Высокая конкуренция, сложная специфика товара.
• Результат: Кандидат найден за 17 дней, за первые 2 месяца привлёк 8 новых крупных клиентов, обеспечив рост выручки на 20%.

Компания: IT-компания (B2B SaaS)
Задача: Подбор менеджера по активным продажам для работы с корпоративными клиентами.

• Особенности: Нужен опыт ведения холодных звонков и презентаций для принятия решений на уровне директора.
• Результат: Специалист подобран за 3 недели, заключил 5 контрактов с крупными клиентами за первый квартал.