Подбор медицинского персонала

по договоренности

Публикация вакансий на job-ресурсах, а также использование альтернативных площадок для поиска персонала. Активный поиск сотрудников по холодной базе.
— Умение пользоваться HR-инструментами (HR-бот, ИИ) для оптимизации процессов.
— Онбординг и баддинг сотрудников в рамках адаптации.
— Анализ рынка труда и мониторинг конкурентной среды.
— Обеспечение правильного и своевременного оформления первичных документов по учету рабочего времени и заработной платы в 1С. УНФ.
— Сопровождение кандидатов до момента оформления на работу (сбор необходимых документов (в том числе жителей иностранных государств), контроль прохождения медкомиссии, проверка СБ, подготовка оффера).
— Владение 1С:УНФ, 1С: ЗУП, Битрикс24, полным набором офисного ПО.
— Создание материальной и нематериальной мотивации персонала.