Подбор маркетологов

по договоренности

Более 6 лет занимаюсь точечным подбором персонала для бизнеса любого масштаба — от микро-предприятий до крупных корпораций. Специализируюсь на подборе кандидатов всех уровней: от рядовых специалистов и ключевых исполнителей до высшего руководящего звена (топ-менеджers).

Ключевые направления и экспертиза:

Подбор руководителей: поиск и оценка топ-менеджеров (CEO, CMO, CFO, директора), руководителей департаментов и среднего звена.

Формирование команд с нуля: ключевая специализация — создание и запуск эффективных отделов продаж, маркетинга, поддержки клиентов и IT.

Подбор ключевых специалистов: закрытие вакансий в области продаж, маркетинга, финансов, разработки, дизайна и других сфер.

Массовый рекрутинг: оперативный подбор персонала для запуска новых проектов или расширения штата.

Мой опыт — ваша гарантия:

Широкая география: успешный опыт работы с заказчиками из разных часовых поясов (Мск +2/+4/+6). Вакансии закрывались в городах от Калининграда до Владивостока.

Скорость и качество: средний срок закрытия вакансии — от 1 недели до месяца. В работе нацелена на результат, который сохраняется долгое время.

Финансовая ответственность: предоставляю гарантию на подобранного кандидата от 1 до 3 месяцев.

Почему это выгодно для вас?

В мои задачи входит весь процесс первичного отбора: провожу структурированные видео-интервью, оцениваю hard и soft skills, проверяю мотивацию и соответствие корпоративной культуре. Это позволяет экономить до 80% вашего времени. Вы получаете короткий список релевантных кандидатов, готовых к выходу на работу.

Бизнес делают люди. Готова помочь вам найти именно тех людей, которые укрепят и приумножат успех вашей компании.

Обсудим ваши задачи? Свяжитесь со мной для консультации!

С уважением, Наталья Куличкова

Опыт:

Успешные проекты:

Маркетинг (интернет-маркетолог, брэнд-менеджер, аналитик, менеджер  маркетплейсов).

Топ-менеджмент: генеральный, исполнительный, коммерческий, технический директор по безопасности, директор по маркетингу, директор по персоналу.

Главный бухгалтер, бухгалтера по направлениям, экономисты, финансисты.

Главный инженер, ГИП, главный энергетик, главный механик.

ИТ специалисты (продажи, разработчики, аналитики).

Продажи (разные направления).

Инженеры, технологи по различным специальностям.

Отдел персонала (рекрутер, кадровик, психолог, ОТ и ТБ).

Логистика.